2025-04-10來源：本站采編
一、考調職位及名額
本次公開考調工作人員16名（其中：公務員9名，參照管理工作人員7名），具體職位及名額詳見《2025年度廣安市廣安區公開考調公務員（參照管理工作人員）職位表》（附件1）。
二、報名范圍
符合考調條件的廣安市內各縣（市、區）、園區以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在廣安市內各縣（市、區）、園區以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。
三、報名條件
（一）報名人員應具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。
4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有大學本科以上文化程度（具體見職位表）。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。
6.年齡35周歲以下（具體見職位表）。
7.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年4月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格復審前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的考調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、考調程序
（一）報名和資格初審
采取電子郵件方式報名，每人限報1個考調職位。報名人員不得報考低于所任職務職級的考調職位。報名時間為2025年4月9日至2025年4月21日18：00，逾期視為無效報名（以郵件顯示送達時間為準）。報名人員應于報名時間內，按照公布的報考條件和職位要求，將相關報名資料打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名，發送考調單位指定電子郵箱。相關報名材料包括：
1.身份證、學歷學位證書掃描件。
2.《2025年度廣安市廣安區公開考調公務員（參照管理工作人員）報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）word電子檔及pdf電子檔文件。
3.本人近期證件照電子照片（以“姓名+身份證號碼”命名，jpg格式）。
4.職位要求的其他有關證明材料掃描件（如相關工作經歷證明、發表的理論調研文章、新聞稿件等資料）。
各考調單位根據報考者填報的報名信息、資格條件等進行資格初審，并將資格初審結果于2025年4月23日18：00前通過電話或電子郵件通知報名人員，資格初審通過的報名人員不允許取消改報其他職位。
資格審查貫穿公開考調全過程，在任何環節發現報考者填報虛假信息或有不符合報考資格條件的，一律取消其報考資格或者考調資格，所產生的后果由報名人員本人承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其考調程序，不再作為考調人選。
（二）職位調整
筆試開考比例為3：1，達不到開考比例的，取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。筆試準考證通過電子郵件發送至考生報名郵箱，請考生注意查收并自行打印。考生于筆試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（四）資格復審
筆試結束后，由考調單位根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與考調計劃名額之比為3：1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。
由考調單位通知進入資格復審的考生持《報名登記表》（附件2，按照干部管理權限經所在單位、主管部門和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷學位證書、公務員（參照管理工作人員）登記表、近3年年度考核登記表、職位要求的其他有關證明材料原件及復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時間內到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（五）面試
面試嚴格按照有關規定組織實施，主要測試應試者履行職位職責所要求的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線70分，低于70分的，不能進入下一程序。
（六）差額考察
面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與考調計劃名額之比為2：1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由考調單位決定考察對象是否進入下一環節。
考察工作由各考調單位負責實施，考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需進行經濟責任審計的，按有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
（七）體檢
根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定擬體檢人員，不唯分取人。體檢費用由報考人員自行承擔。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，參照新規定執行。
考調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補。
（八）頂崗試用
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，進入考調單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由考調單位研究決定是否遞補。
（九）討論決定
頂崗試用期滿后，結合考察、試用等情況，由考調單位集體討論決定擬轉任人員。
（十）公示和轉任
考調單位對擬轉任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響轉任的，報區委組織部按程序審批辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理轉任手續，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
（十一）任職培訓
考調公務員應接受考調單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規，廣安區情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、區級部門工作相關要求等，幫助考調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應機關工作。
五、其他事項
本次公開考調工作嚴格按照干部人事工作有關規定開展。如發現違反干部人事紀律的現象，可向紀檢監察部門檢舉，也可直接向廣安市廣安區委組織部舉報和申訴。
監督舉報電話：0826-2220038
六、本公告由中共廣安市廣安區委組織部負責解釋。各職位的具體條件由各考調單位負責解釋。
職位咨詢電話見職位表（附件1）
政策咨詢電話：0826-2226071
附件1：2025年度廣安市廣安區公開考調公務員（參照管理工作人員）職位表.docx（點擊下載）
附件2：2025年度廣安市廣安區公開考調公務員（參照管理工作人員）報名登記表.docx
中共廣安市廣安區委組織部
2025年4月9日
來源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/gwyzk/pc/content/content_1909933454349352960.html
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