2025-03-28來源：本站采編
一、公司簡介
公交公司作為公服集團下屬二級子公司，是全市唯一從事城市公交運輸的全資國有公益類企業。公司成立于1966年，注冊資本金1.3億元。資產總額5.95億元，員工1600人，公交車輛984輛，公交線路80條，運營線路長度1182公里，年行駛里程4827.23萬公里，年客運量超1.26億人次，為廣大市民提供多樣化、精準化、個性化的公交出行服務。
二、招聘崗位及要求招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件1
三、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員
四、應聘人員基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（三）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（四）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；
4.有關競業禁止、職位禁入規定不得任職的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.依據集團公司回避制度存在回避關系的;
7.被市屬國有企業辭退未滿五年的；
8.法律法規規定不得招聘的其他情形。
除以上情形有下列情形之一的不得報考公交車長（駕駛員）崗位：
1.36個月內發生致人死亡道路交通責任事故的；
2.36個月內有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上違法記錄的。
五、招聘程序
本次社會公開招聘按照發布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→技能測試→體檢→公示及錄用等程序進行。
（一）報名時間：
2025年3月5日-長期有效（滾動式招聘，報名達到招聘人數止）。
（二）報名方式：分為線上報名及線下報名
1.線上報名方式：應聘人員將報名相關資料在報名時間內投遞至電子郵箱，報名材料以“應聘崗位+姓名+聯系電話”為標題，以附件形式發送，簡歷投遞郵箱：gfybgj@163.com。
2.線下報名地址及時間：宜賓市翠屏區上江北公服集團公交公司（高客站旁）辦公樓602室、敘州區城北新區英才路10-2/01地塊公交綜合場站1號樓4樓；報名時間為工作日9:00-12：00，14:00-18:00。
3.報名資料：身份證復印件1份、駕駛證復印件1份、1寸彩色證件照1張、安全駕駛記錄（交通違法、交通事故、滿分記錄和準駕車型變更記錄）復印件1份、近期無犯罪記錄證明復印件1份、畢業證書復印件1份、社保明細1份。以上資料在面試時需提供原件備查。
4.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據報名系統要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。
5.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經審查合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。
4.公交車長為滾動式招聘，每批次開展之前，對簡歷篩查、資格審查結果進行公示。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試+技能測試”形式進行測試。
筆試成績滿分為100分，筆試最低合格線為60分；面試成績滿分100分，面試最低合格線為70分；技能測試滿分100分，技能測試最低合格線為80分。筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的20%,技能測試成績占總成績的40%；三項折算成績低于70分不予錄用。
1.測試對象：經審查符合招聘條件的報名人員（以招聘單位電話通知為準）。
2.測試時間：根據報名及資格審查情況另行通知。
3.測試地點：宜賓市翠屏區上江北公服集團公交公司（高客站旁）。
（五）體檢
根據考核情況，綜合測試成績合格人數低于崗位招錄數，考核合格的人員一并進入體檢；綜合測試成績合格人數高于崗位招錄數，按照1:1的比例確定體檢對象，統一組織到二級甲等或具有職業健康體檢資質的綜合性醫院進行入職體檢，公交車長需到具有心理健康資質的醫院進行從業資格心理健康評估。
（六）政審和背景調查
嚴格對體檢合格人員的思想、品德、作風、資格條件、原單位工作表現或戶籍所在社區進行調查。
（七）遞補
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，可根據空缺名額，按照綜合成績依次等額遞補一次。因考生不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補的，視為自動放棄，責任自負。
（八）討論決定
公交公司按照相關程序確定擬聘用人選。若公交公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（九）錄用公示
1.以上均合格后對擬聘用人員在相關網站或公司公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
3.接到錄用通知人員在規定時間內到公交公司黨群人資部報到，如未在規定時間內到公交公司黨群人資部報到的，取消錄用資格。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議后，由公交公司黨群人資部通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度，與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次聘用期限為3年，被聘用人員與公交公司簽訂勞動合同。試用期3個月，試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。在合同期內嚴重違反單位規章制度的，單位予以解聘。
2.薪酬待遇。被聘用人員工資待遇按照公交公司薪酬體系執行。
六、其他事項
（一）報名者要保持聯系方式暢通，凡在規定時間內，未按有關規定參加綜合測試、體檢、政審的，均視為自動棄權。
（二）報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環節中發現弄虛作假和違反招用紀律的，一律取消其考試或招用資格。
聯系方式：0831-8302245
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節假日休息）
監督電話：0831-8301755
附件：《公服集團公交公司招聘崗位表》
宜賓市公用事業服務集團有限公司
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8HI7noUTBWUWwzFSqoi8Hg
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