為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充工作力量，根據(jù)公務(wù)員法和《南充市公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，擬面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位

本次公開(kāi)遴選職位為三級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，詳見(jiàn)附件《南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》）。

二、遴選范圍

符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

三、遴選條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

6.近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

7.具有研究生文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)《職位表》）。擬報(bào)職位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

8.年齡為35周歲以下。

9.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

11.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年3月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8. 2018年以后新錄用的選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿(mǎn)2年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.發(fā)布公告

根據(jù)審批通過(guò)的遴選方案，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄發(fā)布遴選公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。報(bào)名時(shí)間為2025年3月26日9：00至4月1日9：00（以郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.選擇職位和填報(bào)信息

報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄，詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件，下載并填寫(xiě)《南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）后，將《報(bào)名登記表》（暫不蓋章，word電子版及本人手寫(xiě)簽名的掃描件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件打包壓縮統(tǒng)一命名為“報(bào)考職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（232126668@qq.com）。

本次遴選不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.資格初審

南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)組織資格審查，通過(guò)電話(huà)或短信方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話(huà)暢通。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)面試資格審查、考察中的復(fù)核最終確定。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（二）職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，報(bào)經(jīng)南充市委組織部同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本機(jī)關(guān)其他職位。

（三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

筆試資格審查合格人員由南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局電話(huà)或短信通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試分筆試、面試，均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)100分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

1. 筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，滿(mǎn)分為100分。采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試�？忌�可于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試”專(zhuān)欄，查詢(xún)筆試成績(jī)和排名。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)遴選名額和考生筆試成績(jī)，按5:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知，未進(jìn)入資格復(fù)審人員不再另行通知。資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審材料包括：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）有效的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告1份；

（3）報(bào)名登記表（雙面打印，須按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）；

（4）公務(wù)員（參公人員）錄用審批表、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（須加蓋檔案存放單位印章）;

（5）近3年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋檔案存放單位印章）。

（6）是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權(quán)限由組織部門(mén)簽字蓋章）。

（7）本人近期2寸彩色免冠證件照2張。

遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員由南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局另行電話(huà)或短信通知。不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄。

3.面試

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)原件、本人有效身份證原件（不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明），按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。

簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布實(shí)際參加面試人員的考試綜合成績(jī)及排名。

（五）差額考察和體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定差額考察、體檢對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)高低確定）。差額考察、體檢對(duì)象人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為2:1。對(duì)于名額在2人以上的職位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查。

體檢在指定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）討論決定

根據(jù)考察、體檢情況、職位要求和人崗相適原則，由南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局黨組集體討論決定擬調(diào)人員。

（七）公示和報(bào)批

將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，遴選機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部，按程序?qū)徟�后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（三）咨詢(xún)電話(huà)：0817－2800315，咨詢(xún)時(shí)間為工作日9:30－17:00。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)濟(jì)和信息化局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話(huà)：0817－2809726、2819998，受理時(shí)間為工作日9:30－17:00。

 

附件：1.南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

 附件：點(diǎn)擊下載

 

南充市經(jīng)濟(jì)和信息化局

2025年3月25日  

來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10198.html