請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，宜賓市敘州區干部人事檔案信息資源中心等8個事業單位面向宜賓市公開考試選調（以下簡稱“考調”）事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、考調名額和崗位

本次考調名額共12名，具體考調單位及崗位詳見《宜賓市敘州區事業單位2025年第一次公開考試選調工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》附件1）。

二、考調對象和條件

（一）考調對象

符合本考調公告及相關崗位條件要求的宜賓市范圍內機關、事業單位在編在崗正式工作人員。

（二）基本條件

報考者應具備條件如下。具體崗位和選調條件詳見《崗位表》。

1.報名人員應同時具備以下條件：

（1）政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

（2）近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》等有關規定。

（3）具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力。

（4）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（5）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次考調報名的第一日（例:“年齡：35周歲及以下”，指截止此次考調報名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

2.具有下列情形之一的，不得報考：

（1）通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

（2）尚在國家、四川省規定最低服務年限內的，其中：公務員、參照公務員法管理人員在機關服務未滿五周年；鄉鎮事業單位工作人員在公開招聘單位服務未滿五周年。

（3）因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流（調）動的。

（4）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（6）按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。

（7）不符合相關政策規定的其他情形。

三、考調程序和方法

（一）報名和資格審查

本次公開考調的報名采取現場報名方式進行。現場報名與資格審查同步進行。

1.報名時間：2025年2月17日—18日（上午9∶00-12∶00，下午14∶00-17∶00）。

2.報名地點：宜賓市敘州區人力資源和社會保障局627會議室（宜賓市敘州區柏溪街道城北新區康寧路區政務服務中心C區六樓627室）。

3.報名程序：

（1）填報信息。報考者應選擇完全符合條件要求的崗位報名（每人限報1個崗位），并如實填寫《宜賓市敘州區事業單位2025年第一次公開考試選調工作人員報名表》（附件2）。

（2）資格審查。報考者須持加蓋鮮章的《宜賓市敘州區事業單位2025年第一次公開考試選調工作人員報名表》（由編制所在單位、主管部門和組織、人社部門審核，注明“同意報考”并加蓋公章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱（執業、職業）證書、加蓋鮮章的事業單位公開招聘工作人員登記表（或聘用文件）、近3年年度考核表（加蓋鮮章）及報考職位要求的工作經歷（加蓋鮮章原件）等材料各1份，同底1寸近期半身免冠彩色證件照片2張（背面寫上姓名及崗位代碼）到報名地點進行資格審查。身份證、學歷（學位）證書、職稱（執業、職業）證書查驗原件提交復印件，工作經歷等相關證明材料提交蓋鮮章原件。

報考者應認真對照報考崗位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息，凡隱瞞真實信息弄虛作假的，一經查實取消考調資格。區人力資源社會保障局、各考調單位及主管部門負責對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿整個考調工作全過程。在考調工作的任何環節發現報考者不符合報名條件、弄虛作假、違反回避制度等規定的，報考或考調資格一律無效，不再進入下一考調環節，且責任自負。

4.繳費確認：按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格規〔2023〕473號）文件規定，筆試按50元/科繳費。

（二）開考比例

本次考調名額與考調崗位筆試資格審查合格人數開考比例為1：3，未達到開考比例要求的崗位，由宜賓市敘州區人力資源社會保障局在宜賓人事考試網（網站地址：https://www.ybrsks.com.cn）發布取消調減公告，確因特殊情況需降低開考比例的，經區委組織部、區人力資源社會保障局同意，可降低至1：2。取消崗位報考人員在規定時間內可調劑報考符合條件的其他崗位，不調劑報考者所繳納的筆試考務費用退還。

（三）筆試

1.筆試科目：筆試科目為《綜合能力測試》一科，卷面滿分100分。

2.領取筆試準考證時間及地點：時間：2025年3月14日（上午9∶00-12∶00，下午14∶00-17∶00）；地點：宜賓市敘州區人力資源和社會保障局人事考試中心（宜賓市敘州區柏溪街道城北新區康寧路區政務服務中心六樓622室）。逾期未領取準考證的，視為自動放棄考試資格。

3.筆試時間及地點：筆試時間2025年3月15日（星期六），具體時間、地點及要求詳見本人筆試準考證。筆試當日，考生持本人筆試準考證、有效居民身份證等在規定時間內到指定考點參加筆試。

4.筆試總成績計算方法。

筆試總成績＝《綜合能力測試》成績。

5.筆試成績公布

筆試成績于筆試后10個工作日內在宜賓人事考試網（網站地址：https://www.ybrsks.com.cn）上公布。報考者請自行登錄網站查詢。

（四）面試

1.面試方式

此次考試選調面試方式為結構化面試，主要測試應試人員政治素養、綜合能力、邏輯思維、應急處理和組織協調等方面的能力素質。

2.面試人員確定

按照考試選調崗位名額的3倍，依據同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試缺考者不得進入面試）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試成績保留小數點后2位。

3.面試時間及地點

面試時間、地點及要求另行公告，具體時間、地點詳見本人面試通知單。獲得面試資格的報考者按四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格〔2023〕473號）規定繳納80元面試費。

4.面試最低合格分數線

本次考調面試最低合格分數線為70分，面試成績低于70分的，不予進入下一步考調環節。

（五）考試總成績計算方法

考試總成績＝筆試總成績×50%+面試成績×50%。

（六）體檢

1.根據考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員。考試總成績相同的，以筆試總成績高者進入體檢程序；筆試總成績也相同的，以學歷層次（國民教育學歷）高者進入體檢程序；學歷層次仍相同的，以聘用為機關事業單位在編在職人員時間長者進入體檢程序；以上條件均相同的，則加試后按加試成績高者進入體檢程序。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

5.未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（七）考察

考察按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）和《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）執行，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，采取查閱干部人事檔案、實地走訪等方式，全面了解報考者的報名資格、政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察結束后，由各考察小組如實提交考察報告。

（八）遞補

在體檢和綜合考察環節，因不合格或自動放棄出現的缺額，人社部門根據空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。同一名額在體檢和綜合考察環節的遞補次數累計不得超過一次。對通過考察的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

（九）公示

根據考試成績和體檢、考察結果，確定擬調人員名單后，公示7個工作日,公示期間接受社會監督。如有舉報事項，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，匿名舉報不予受理。

（十）辦理調動手續

對公示無異議或雖有異議但不影響調動的人員，按現行規定程序辦理調動手續。擬調動人員必須在擬調人員名單公示結束后60日內，按干部管理權限提供同意調動的書面材料和全部檔案審核合格后，方可辦理調動手續。

本次考調人員在敘州區最低服務年限按《宜賓市敘州區機關事業單位工作人員人事調配管理辦法》（〔2022〕—46號）執行。今后如有變化、按新規定執行。

四、紀律與監督

本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向區紀委派駐區人力資源社會保障局紀檢監察組（0831-6205177）舉報。

五、其他

（一）本次考調的公告、報名事項、成績公布、公示及考調過程如有調整補充事項等信息發布，將在宜賓人事考試網（網站地址：https://www.ybrsks.com.cn）上公布。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯系電話留錯、不暢通等情況導致不能參加報名、考試、體檢、考察、遞補、調動等環節視為自動放棄，責任由考生自負。

（二）本公告由中共宜賓市敘州區委組織部、宜賓市敘州區人力資源社會保障局負責解釋；各考調崗位的具體條件，由中共宜賓市敘州區委組織部、宜賓市敘州區人力資源社會保障局商考調單位及主管部門負責解釋。

咨詢電話：區人力資源和社會保障局 0831-7822849（咨詢時間：法定工作日上午9∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00）。

 

附件：1.宜賓市敘州區事業單位2025年第一次公開考試選調工作人員崗位表

    2.宜賓市敘州區事業單位2025年第一次公開考試選調工作人員報名表（點擊下載）

中共宜賓市敘州區委組織部

宜賓市敘州區人力資源和社會保障局

2025年1月26日

 

附件1

宜賓市敘州區事業單位2025年第一次公開考試選調工作人員崗位表

主管 部門

選調 單位

選調 崗位

崗位 類別

崗位 代碼

選調 名額

選調 范圍

報名資格條件

筆試 科目

面試 方式

備注

年齡

學歷 學位

專業條件要求

其他 要求

中共宜賓市敘州區委組織部

宜賓市敘州區干部人事檔案信息資源中心

工作人員

專業技術

25012701

1

宜賓市

35周歲及以下

本科（學士）及以上

不限

中共黨員（含預備黨員）。

綜合能力測試

結構化面試

中國共產黨宜賓市敘州區委員會黨校

中國共產黨宜賓市敘州區委員會黨校

教師 （主要從事決策咨詢工作）

專業技術

25012702

1

宜賓市

35周歲及以下

本科（學士）及以上

本科（二級學科）：漢語言文學、漢語言、秘書學、新聞學、傳播學、廣播電視編導、廣播電視學、網絡與新媒體； 研究生（二級學科）：中國語言文學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、新聞傳播學、新聞學、傳播學

1.中共黨員（含預備黨員）；  2.具有5周年及以上縣（區）及以下機關事業單位工作經歷且具有3周年及以上機關事業單位辦公室文秘或宣傳工作經歷，具有較強的政策理論水平和文字寫作能力。

綜合能力測試

結構化面試

宜賓市敘州區經濟和信息化局

宜賓市敘州區生產力促進中心

工作人員

管理

25012703

1

宜賓市

40周歲及以下

本科及以上

不限

中共黨員（含預備黨員），具有1周年及以上安全環保、電子信息、數字經濟、信息化建設或工業經濟部門相關工作經歷。

綜合能力測試

結構化面試

宜賓市敘州區經濟和信息化局

宜賓市敘州區生產力促進中心

工作人員

管理

25012704

1

宜賓市

35周歲及以下

本科（學士）及以上

不限

具有1周年及以上經濟部門相關工作經歷(含鄉鎮經發辦）。

綜合能力測試

結構化面試

宜賓市敘州區發展和改革局

宜賓市敘州區數據產業服務中心

綜合股工作人員

管理

25012705

1

宜賓市

35周歲及以下

本科（學士）及以上

不限

中共黨員（含預備黨員），具有5周年及以上縣（區）及以下機關事業單位工作經歷。

綜合能力測試

結構化面試

宜賓市敘州區國有資產監督管理局

宜賓市敘州區國資國企服務中心

工作人員

管理

25012706

1

宜賓市

35周歲及以下

本科（學士）及以上

本科（一級學科）：經濟學類、工商管理類、金融學類、中國語言文學類、法學類； 研究生（一級學科）：理論經濟學、應用經濟學、工商管理、工商管理學、中國語言文學、法學

綜合能力測試

結構化面試

宜賓市敘州區商務局

宜賓市敘州區現代服務業發展中心

工作人員

管理

25012707

2

宜賓市

35周歲及以下（近5年有3年及以上年度考核為優秀或獲1次及以上記功（三等功）以上獎勵的年齡可放寬到40周歲）

本科（學士）及以上

本科（一級學科）：經濟學類、經濟與貿易類、統計學類； 研究生：（一級學科）：理論經濟學、應用經濟學、應用統計、國際商務、統計學

綜合能力測試

結構化面試

宜賓市敘州區住房和城鄉建設局

宜賓市敘州區城市建設發展服務中心

工作人員

專業技術

25012708

3

宜賓市

35周歲及以下（近5年有3年及以上年度考核為優秀或獲1次及以上記功（三等功）以上獎勵的年齡可放寬到40周歲）

本科（學士）及以上

本科（一級學科）：土木類、建筑類； 研究生（一級學科）：土木工程、建筑學、建筑、土木水利

綜合能力測試

結構化面試

宜賓市敘州區經濟合作和外事局

宜賓市敘州區招商投資服務中心

工作員

管理

25012709

1

宜賓市

35周歲及以下（近5年有3年及以上年度考核為優秀或獲1次及以上記功（三等功）以上獎勵的年齡可放寬到40周歲）

本科（學士）及以上

不限

具有1周年及以上招商引資或工業經濟部門相關工作經歷。

綜合能力測試

結構化面試

能適應長期加班、出差。

來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=92fc08dd-64e4-4388-8525-5330632ed680