一、公司簡介

四川五糧液物產有限公司（原名宜賓金龍貿易開發有限公司，2023年3月27日更名為四川五糧液物產有限公司）成立于1997年，是四川省宜賓五糧液集團有限公司下屬的全資子公司，注冊資本3.3億元人民幣，法定代表人楊雪峰。下屬控股子公司宜賓鑫金發供應鏈管理有限公司（該公司成立于2022年6月，注冊資本1億元，主要從事大宗糧食產品供應鏈業務）。

公司主要從事大宗商品的供應鏈業務，業務領域涵蓋金屬材料、礦產、糧農產品、酒類、化工原料等。結合公司戰略發展規劃，進一步充實人才隊伍，提升自身的專業能力和價值創造能力。根據公務業務發展需求，經研究，決定向社會公開招聘業務員、內勤、出納3個崗位工作人員共計5名�，F將相關事項公告如下：

二、招聘基本情況

（一）在招崗位

本次公開招聘崗位分別隸屬于四川五糧液物產有限公司及下屬子公司。

注：本次招聘崗位任職要求等相關信息詳見《招聘崗位表》（附件1）。

（二）招聘對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。應聘者必須在報名時取得符合崗位條件要求的學歷證書及相關資料。

（三）基本條件

1.遵紀守法、誠實守信、平行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業，有良好的職業道德和職業操守，無不良記錄。

2.身體健康，無傳染性疾病，符合公司入職體檢標準，能正常履行招聘崗位職責。

3.崗位中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2023年 8月。

4.應聘人員有下列情形之一的，視為報名無效，公司將不承擔任何責任。

（1）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（3）曾被開除公職的；

（4）直系親屬及本人存在非法上訪行為記錄的;

（5）法律非法和有關政策另有規定不能被國有企業聘任的；

（6）所提交的報名資料不全，在公司通知其補交后未按規定限期補交的；

（7）有其他違反國家法律、法規行為的。

三、招聘流程

招聘流程：報名—資格審查—考試—成績公布—體檢—擬錄用公示—錄用結果確定—辦理入職手續。

四、工作安排及相關要求

（一）報名時間及方式

1.報名時間：本公告發布之日起至2023年10月5日17：30截止。若招聘崗位有效報名人數不足或因不可控原因，公司有權取消招聘。

2.應聘者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關政策規定和注意事項等信息，根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應聘資料一經提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導以致報名失敗或后續問題的，責任自負。

3.應聘者詳細填寫《四川五糧液物產有限公司應聘人員登記表》（附件2），一并將報名所需的各類附件材料（包括但不限于個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、教育部學籍在線驗證報告或電子注冊備案表、教育部海外學歷認證書、資格證書等）制作成一個PDF文件以“投遞崗位+姓名+手機號碼”命名。

4.報名方式：僅采用網絡報名，報名郵箱：ybjlmy@163.com.應聘者須按“崗位+姓名+手機號碼”格式對郵件主題命名后提交應聘資料。每人只能報名一個崗位，多報的視為報名無效。

（二）資格審查

1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經評審合格的，進入后續環節；評審不合格的，不予進入下一個環節。評審內容包括但不限于年齡、學歷、專業、工作經歷、崗位匹配度等，評審結果以公司認定為準。

2.經篩選、評審后，崗位招聘人數與簡歷符合人數之比低于1：3的，公司有權調整或取消該崗位招聘名額。

3.應聘簡歷在報名截止后統一篩選，篩選結果，將在報名截止后一周內確定；通過簡歷篩選的應聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不另行通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試，各為100分。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分項，個人綜合成績四舍五入保留到小數點后兩位。根據應聘者綜合成績高低排序，如綜合成績相同，則按照應聘者面試成績高低排序。應考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權視為不影響公開招聘比例要求。

（1）筆試。筆試題型為單選、多選、判斷，簡答題等。主要考察應聘人員的時事政治、專業知識技能、綜合能力。筆試成績低于60分視為不合格，取消資格不能進入面試考試。

（2）面試。面試采用半結構化面試，主要考察應聘者的專業能力水平、綜合分析能力、溝通能力、語言表達能力等綜合能力素質。面試成績根據筆試成績，若最后一名成績相同，一并進入面試。面試成績低于60分視為不合格，不予以錄取。

（3）加分標準。招聘人員為“雙一流”大學或QS全球排名前300名高校的全日制碩士及以上學歷的，綜合成績加5分；“雙一流”大學或QS全球排名前300名高校的全日制本科學歷，綜合成績加4分；取得與招聘崗位相關專業職稱，高級職稱綜合成績加3分、中級職稱綜合成績加2分、初級職稱綜合成績加1分。同時符合多個條件的，按照“就高”原則享受其中一項。國內高校畢業生須具備畢業證和學位證，國外高校須具備有效學歷證明材料，方可享受加分。

（4）考試具體時間、地點將通過郵件、短信或電話方式通知。應聘者須保持電話暢通。

五、體檢、公示及錄用

（一）體檢

1.根據各崗位應聘者綜合成績從高到低排序，按招聘人數等額確定參加體檢人員，體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。

2.若體檢結果不符合公司新員工錄用標準的，不予錄用。體檢結果以公司認定為準。

3．對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補充，公司可按相應崗位應聘者的成績排名順序，依次遞補參加體檢。

（二）公示

1.經體檢合格確定的擬錄用人員，公司進行為期3個工作日的公示。

2.公示期內凡發現存在違規違紀情況的，舉報者應實名向公司黨群辦公室反映問題，并提供必要的調查線索，否則不予受理。

3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。

（三）錄用

1.體檢合格且公示期滿無異議的擬錄用人員本公司須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。

2.擬錄用人員將與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期結束前，公司將組織對擬錄用人員的實際工作情況進行評定。合格者，辦理正式入職手續；不合格者，公司將按規定辦理相關離崗手續。

3.工作地點宜賓、成都、廈門（具體以公司調配為準）。

六、薪酬福利

（一）錄用人員薪酬待遇按公司現行薪酬制度執行，公司現行薪酬水平在同行業、同地區具有較強競爭力。

（二）公司按國家政策為員工購買“五險一金”，員工可享受餐費補貼、購物卡、節日慰問、健康體檢、企業年金等福利。

七、其他事項

（一）未按規定參加考試、體檢及考察環節的，視為自動放棄。應聘人員需保持通訊暢通，若無法聯系本人，后果和責任由應聘者自負。

（二）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性和嚴肅性，公司紀檢將對整個招聘工作進行全程監督，同時接受社會監督，相關電話信息如下：

1.監督電話：18383138129李先生

2.本招聘公告一切解釋權歸四川五糧液物產有限公司所有。

附件：1.四川五糧液物產有限公司招聘崗位表

 

2.四川五糧液物產有限公司應聘人員登記表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cdidfaf-Jdm3e7nMD9sezA