2023-07-13來源：本站采編
一、招聘原則
（一）符合公司戰略和人力資源發展規劃；
（二）崗適其人、人適其崗、人崗匹配原則；
（三）堅持全過程公開、公平、公正原則；
（四）德才兼備的原則。突出知識結構、邏輯思維、專業技能、經驗、綜合素質等全方位考核。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員。
三、招聘崗位
崗位明細詳見附件1《對外招聘崗位及任職條件一覽表》。
四、崗位任職條件
（一）崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具備招聘要求的學歷、職稱資格條件。
4.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。
（二）崗位資格條件
崗位資格條件詳見附件1《對外招聘崗位及任職條件一覽表》。
（三）有下列情形之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.正在被立案調查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.法律法規規定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：即日起至7月19日止（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30。雙休日不接受報名）。
2.報名地點：岳池發展建設集團有限公司人力資源部（天羿金融中心18樓）。聯系人：胡女士，聯系電話0826-5890208。
3.報名方式：采取現場報名方式。報名人員須提交本人身份證、畢業證、學歷學位證、執業資格證書/職稱證書復印件各一份（帶原件備查）；本人近三個月內1寸免冠彩色近照1張；公安機關出具的無違法犯罪證明一份；本人自薦書一份（包括自我介紹、工作經歷、基本情況等），并填寫《應聘人員登記表》一份（詳見附件2）。
（二）資格審查
由岳池發展建設集團有限公司人力資源部匯同公司紀檢監察部門對報名人員進行資格審查，審查范圍包括應聘崗位所需學歷、專業以及崗位要求的其他任職條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者所提供的各項資料須真實有效，在招錄的任何環節發現應聘者不符合招錄條件或弄虛作假的，均取消其招錄資格。
（三）招聘方式
本次招聘采取結構化面試的方式，主要考察應聘者的崗位專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。
1.開考比例。招聘崗位與報名人數比例不低于1：2，如果達不到該比例，則取消該崗位本次招聘。
2.面試資格。通過資格審查者方可參加面試。
3.面試內容。本次面試采取結構化面試。通過應試者的言語、行為表現，重在考察其專業素質、邏輯思維、組織協調、現場應變和語言表達能力。
4.面試評分辦法。采取百分制，去掉一個最高分和一個最低分，計算出平均分（四舍五入保留兩位小數），即為應試人員面試成績。
（四）錄用原則
根據面試成績由高至低擇優錄用，面試成績低于75分則不予錄用。
（五）結果公示
面試成績和擬錄用人員名單在岳池縣人民政府官網進行公示。
（六）體檢
按崗位需求1：1的比例確定參加體檢人員。體檢的項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢地點由岳池發展建設集團有限公司另行通知。
（七）入職
由岳池發展建設集團有限公司人力資源部統一辦理入職手續。體檢合格議者，與崗位需求公司簽訂勞動用工合同。因體檢不合格的，取消招錄資格，由此出現的缺額，由岳池發展建設集團有限公司研究決定是否遞補。
（八）試用期
新員工的試用期根據勞動合同簽訂的工作期限不同為1-6個月。試用期間薪酬按崗位工資的80%執行。
（九）轉正
試用期考核合格者，按公司相關規定履行轉正手續，轉正后薪酬待遇和福利按公司現行標準執行。
六、組織實施
本次招聘工作在中共岳池發展建設集團有限公司紀委的全程監督下，由岳池發展建設集團有限公司招聘工作領導小組按相關規定和程序組織實施。
七、紀律與監督。本次招聘設置監督電話，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，無條件清退。監督電話：0826-5890208。
八、其他
（一）考試時間和地點另行通知。
（二）招聘單位享有對本次招聘工作的解釋權。
（三）應試人員應對自己提供的資料真實性負責，如發現任何作假行為或隱瞞不報行為，一經查實，無條件取消聘用資格。
（四）本次招聘工作不收取報考費用。
附件：1.附件1《岳池發展建設集團有限公司對外招聘崗位及任職條件一覽表》（點擊下載）
2.附件2《岳池發展建設集團有限公司應聘人員登記表》
岳池發展建設集團有限公司
2023年7月13日
來源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/2023-07/13/content_9b650bec2850413693fe3a27379055f4.shtml
相關資訊