因工作需要，成都市青羊區人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院2023年擬公開招聘辦案輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

本次面向應屆畢業生、社會在職及非在職人員公開考試招聘8名辦案輔助人員。具體崗位條件及招聘對象范圍詳見《青羊區勞動人事爭議仲裁院2023年招聘辦案輔助人員崗位表》（附件1）。

二、應聘基本條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1．身體健康，具有良好的品行；

2．遵紀守法，無違法違紀記錄，不屬于失信人員；

3．吃苦耐勞，服從安排，具有奉獻精神和團隊意識，執行力強，有履行崗位職責的能力；

4．具有本科及以上文化程度，法律及相關專業優先；

5．計算機操作熟練，中文打字速度快、準確率高優先；

6．符合有關回避規定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1．因違法犯罪或治安管理受過刑事處罰的、在立案審查期間或未解除黨紀政紀處分的；

2．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；

3．新錄用鄉鎮公務員和事業編制人員在鄉鎮機關服務期未滿的人員，招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

4．有個人不良信用記錄或被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5．參加組織封建迷信活動或參與邪教組織和涉黑涉惡的；

6．其他不符合報名情況的。

三、薪酬待遇

（一）人員經費。仲裁院辦案輔助人員的薪酬待遇（工資+“五險一金”+工會福利+體檢）按照人均6.75萬/年，納入財政年度預算。

（二）聘用人員月工資按照“月基本工資+績效考核工資+社保和公積金”確定，并按規定享受其他福利待遇（包含工會福利、體檢費、機關食堂伙食補助等），年度根據績效考核情況適當獎勵。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：自公告發布之日起至2023年5月20日17:00結束。

（二）報名方式

本次招聘采取網絡報名方式，應聘人員將填寫好的《成都市青羊區勞動人事爭議仲裁院招聘辦案輔助人員登記表》（附件2）以及學歷、學位證書、工作經歷證明材料等復印件，在規定的報名時間內發送至指定報名郵箱（qyqzcw@163.com），郵件標題統一命名為“姓名+手機號碼”。

（三）筆試開考比例

報名人數與同一招聘崗位招聘人數的比例，原則上不能低于 2:1，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位名額。招聘崗位調減或取消情況于2023年5月30日通過青羊區人社局官網（http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/）“通知公告”欄公布。

（四）資格審查

根據崗位需要、報考人員條件的情況確定參加筆試人員，由區仲裁院通過電話或短信等方式向報考人員反饋是否進入筆試環節。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現報考人員不符合條件的，取消其報考資格。

（五）考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分制計算，筆試總成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。根據考試總成績從高到低排序，按1:1比例確定進入體檢環節人員。

1.    筆試安排

筆試科目為《勞動人事法律法規基礎知識和公文寫作》，筆試時間為2023年6月10日，考生持準考證參加筆試，考試地點以準考證為準。

2. 面試安排

根據筆試成績從高到低排序，按照不低于1:2—1:4的比例擇優確定參加面試人員。面試采取半結構化形式，由招聘工作小組對應聘人員考核打分，主要測試應聘人員的法律知識、邏輯思維、語言表達等，面試成績低于70分的不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

（六）體檢

組織進入體檢環節的擬聘人員到三級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，參照《錄用國家公務員體檢標準》和行業標準要求執行。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，可按考試總成績從高到低排序依次遞補。

五、聘用及報到

經考試、體檢合格者確定為擬聘人員，與成都市青羊區人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院簽訂合同，其中試用期2個月。擬聘人員應在規定的時限報到上崗，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，可按考試總成績從高到低排序遞補進入體檢環節。

六、其他

本公告及未盡事宜由成都市青羊區人力資源和社會保障局負責解釋。報名咨詢電話： 028-86274339

 

附件：1. 成都市青羊區勞動人事爭議仲裁院2023年招聘辦案輔助人員崗位表（點擊下載）

2. 成都市青羊區勞動人事爭議仲裁院招聘辦案輔助人員登記表（點擊下載）

 

 

 

            成都市青羊區人力資源和社會保障局

                     2023年5月5日

來源：http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/tzgg/2023-05/05/content_b9afc0a70b844cc887d341f4563c709b.shtml