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資陽文化旅游發展集團有限公司招聘公告

2022-09-05來源:本站采編

資陽文化旅游發展集團有限公司是資陽市市屬國有企業,成立于2021年7月22日,注冊資本5億元,公司經營范圍為文化項目、體育項目、旅游項目(含游樂設施)規劃、策劃、投資建設、運營,教育產業投資、開發、資產經營管理,教育文創產業的推廣,醫療健康產業投資及設施建設、運營。公司現有全資所屬公司4家,控股公司2家。根據工作需要,面向社會公開選聘工作人員1名,現將有關事項公告如下:
 
一、招聘原則
 
(一)黨管干部原則;
 
(二)德才兼備、以德為先原則;
 
(三)民主、公開、競爭、擇優原則;
 
(四)依規依紀、規范管理原則。
 
二、招聘崗位及人數
 
投資管理崗工作人員1名
 
三、資格條件
 
    (一)基本條件
 
1.具有較高的政治素質,堅持擁護黨的路線、方針、政策,堅持國有企業的社會主義方向,維護企業和諧穩定;具有較強的事業心和責任感,能夠自覺維護出資人及公司的合法權益。
 
2.熟悉企業經營管理,具有較強的開拓創新意識和市場意識;具有較強的管理能力、執行能力、協調溝通能力。
 
3.具有履行崗位職責所必備的專業知識,熟悉相關政策法規,熟悉市場和相關行業情況。
 
4.品行端正,品德優良,作風嚴謹,敢于擔當。
 
5.年齡不超過40周歲(1982年12月31日后出生),特別優秀的人員年齡可適當放寬3年。
 
(二)專業條件
 
1.研究生及以上學歷,投資管理、金融、財務、工商管理等相關專業;
 
2.具有1年以上相關行業工作經驗;熟悉國家經濟政策、資本運作、項目包裝策劃、投資項目分析等相關知識;具有較強的投資分析能力,能獨立編寫項目投資建議書、項目投資計劃、項目可研分析等。
 
(三)有下列情形之一的,不列入招聘范圍
 
1.因個人原因,導致企業經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的。
 
2.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的。
 
3.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政務處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀委監委立案審查調查的。
 
4.國家法律法規、黨紀黨規和有關政策另有規定不能擔任國有企業管理人員職務的。
 
    四、選聘程序
 
(一)報名與資格審查
 
1.報名時間:2022年9月5日至2022年9月12日8∶00,逾期不予受理。
 
2.報名方式:網絡報名。應聘人員須如實填寫《資陽文化旅游發展集團有限公司報名表》、《個人承諾書》(在資陽人社局“人事考試”欄下載),并將本人身份證、畢業證、學位證書、學信網學歷查詢、相關職稱證書、從事相關領域工作的證明等材料掃描件及近期2寸免冠照片打包發送發至郵箱646619686@qq.com(郵件主題標注“應聘職位+姓名”),每人限報一個崗位。應聘人員提供的信息必須真實有效,若提供虛假、無效證件或不如實填寫相關情況的,取消錄用資格。
 
3.資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,公司可隨時取消其應聘資格。
 
(二)綜合測評
 
公司在切實做好疫情防控的前提下,組織對通過資格審核的人選按照1:3進行綜合測評(履歷分析、筆試、面試)。綜合測評成績實行100分制,履歷分析、筆試、面試成績占比1:4:5。
 
(三)體檢考察
 
結合履歷分析、專業測試、面試評估等方面情況,由公司按照崗位需求1:1比例確定體檢、考察人員。
 
體檢到公司指定醫院進行體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(另還需進行毒檢和艾滋檢查)。體檢費用由本人承擔。報考者對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求,復檢只進行1次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。
 
體檢合格人員進入考察環節,考察內容包括德能勤績廉等方面情況,重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風、工作業績和遵紀守法等情況。
 
體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額,由公司按照考核比選成績高低依次確定遞補人員,每個崗位遞補最多不超過2次。
 
(四)公示聘用
 
對于體檢與考察結果均合格的人員,進行5個工作日的公示。公示期滿,公示結果不影響聘任的,公司按程序履行聘任手續。
 
公示期間及公示后,因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額,不再遞補。
 
五、薪酬待遇
 
本次擬錄用人員試用期3個月,試用期滿考核合格者,予以正式聘用,與公司簽訂3年期固定期限勞動合同,薪酬待遇按公司相關規定執行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策,公司將積極爭取落實相應政策。
 
六、其他事項
 
(一)在招聘過程中,特別優秀的可適當放寬條件。
 
(二)本次招聘過程中,所有報名人員不符合該崗位報名條件的,該崗位作空缺處理;符合該崗位報名條件的人數少于本次崗位擬招聘人數的,以實際招聘人數為準;擬錄用人員實際到崗后,公司可根據工作需要對其進行崗位調配。
 
(三)本公告未盡事宜由本公司負責解釋。
 
 
 
附件:1人員報名表(點擊下載)
 
    2.個人承諾書(點擊下載)
 
2022年9月5日
 
 
來源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10963.html
來源:本站采編

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