根據綿陽交發港航開發有限責任公司經營發展需要，為加強公司人才儲備、建立健全后備人才梯隊，現面向集團系統內及社會公開招聘經營管理崗1名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;
（二）甄選過程以公平、公正、公開為原則;
（三）甄選內容從品德、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
二、招聘崗位及人數
綿陽交發港航開發有限責任公司經營管理崗1名
三、招聘崗位職責與任職要求
（一）崗位職責
1、參與公司經營管理戰略的制定，并負責實施推進。
2、參與公司戰略規劃、經營指標、發展計劃的制定。
3、公司日常運營相關制度體系、業務流程的建立和完善。
4、負責公司具體的經營項目招商、市場開發和相關流程建設。
5、負責公司項目品牌建設，業務合同協議等文書流程手續。
6、負責公司信息化建設的總體規劃和建設。
7、負責公司信息產品、IT資產的管理和維護等工作。
8、完成上級領導交辦的其他任務。
（二）任職要求
1、管理類、信息技術、網絡類相關專業，本科及以上學歷；
2、具備較強學習能力，有信息技術網絡建設維護的能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字表達能力；
3、從事經營管理、企劃、營銷策劃和信息化管理等相關工作經驗5年以上。
4、認可交發企業文化，愛崗敬業、責任心強。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自2022年3月29日至2022年4月2日止。
2.報名方式: 招聘信息將在交發集團官網、綿陽人事考試網、前程無憂網站發布，接收郵件報名和前程無憂簡歷投遞。
郵件報名：報名材料電子版發送至544262121@qq.com，郵件標題及附件名稱請注明“姓名+學歷+專業”。
綿陽交發港航開發有限責任公司聯系人：王女士 15008419420 黃女士 0816-2686287
3.報名材料包括：
（1）應聘登記表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；
（2）本人身份證、學歷學位證書、學歷認證等原件及復印件和資格條件需要的其他證明材料。
4.報名要求：應聘者確保提交材料真實有效，如發現信息不實、弄虛作假，立即取消應聘資格（聘用后發現上述情況，公司可無責任解除勞動合同）。
(二)資格審查、確定面試人選
按照招聘公告確定的招聘條件，進行資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度，擇優確定面試人選。未進入面試的應聘人員不再另行通知。
（三）面試
1.面試方式：
初試安排：公司相關負責人組織完成篩選人員的初步面試，根據初試情況推薦進入復試。
復試安排：公司根據簡歷篩選與初試情況，適時組織應聘人員進行復試，公司負責人及相關領導參與復試面試，通過復試確定建議錄用人選，按照程序報公司相關領導審批。
2.面試時間：根據安排另行通知。
3.面試地點：根據安排另行通知。
（四）體檢
公司根據面試成績從高到低，通知面試成績第一名的人選體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，結果符合錄用標準的，公司進行面試結果公示。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按面試結果得分從高分到低分依次進行一次性遞補。
（五）面試結果公示
按照面試成績從高到低及體檢結果，確定公示人選，并在交發集團官網（http://www.myjfjt.com）發布公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，公司通知錄用，安排入職，對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予以錄用。
五、注意事項
1. 應聘人員應提供準確的電話聯系方式，確保隨時可聯系，否則造成的后果由本人自行承擔。
2. 本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作進行適當調整，具體疫情防控要求根據實際情況確定，并及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守公司防疫相關工作要求。
3. 已聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8209.html
