2022年成都市錦江區面向社會公開考核招聘3名高層次教育人才公告

2022-03-24來源：本站采編

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）的規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開考核招聘高層次教育人才3名。本次公開考核招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《成都市錦江區2022年公開考核招聘高層次教育人才崗位表》（以下統一簡稱《崗位表》，詳見附件）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的在職教師或在職教研員。

（二）報考條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（3）具備本公告招聘崗位具體要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。

（4）符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

2.有下列情況之一者，不得報考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）黨紀處分尚在影響期，政紀處分尚未解除的；

（5）本區機關事業單位正式在編人員；

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止本次公招的報名截止時間）；

（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（8）有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

三、報名及資格審查

（一）報名方式

本次報名采取現場報名。

（二）報名時間及地點

時間：2022年4月1日至4月8日（上午9:00-12：00、下午14:00-17:00），節假日除外。

地點：成都市錦江區教育科學研究院（成都市錦江區皇經樓三街1號）。

（三）報名要求

1．應聘人員按照招聘公告公布的崗位及資格條件要求報名，每位報考人員限報一個招聘崗位。

2．報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。

3．應聘人員報名時所留聯系方式須準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系到本人造成的后果由應聘人員本人承擔。

4．根據新冠肺炎疫情防控要求，若發生考核時間安排有變動的情況，我區將提前在錦江區人民政府門戶網站中的人事招考欄目予以公布調整情況，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

（四）報名需提交的資料

1．2022年錦江區公開考核招聘高層次教育人才報名表；

2．有效期內的身份證；

3．自薦書；

4．學歷、學位證書；

5．符合崗位報考條件的教師資格證書；

6．職稱證；

7．加蓋工作單位公章的工作經歷證明（內容包括：姓名、性別、身份證號、任教學段學科及起止年月、教育管理經歷、工作表現等），以及與上述經歷一致的、單位為其購買的社保證明材料（社保部門出具）；

8．榮譽證書、成果證書、重要論文著作以及能證明自己工作能力和業績的其他材料；

9．報考初中英語教研員崗位的應聘人員提供英語專業八級證書；

以上材料驗原件交復印件1份。

（五）資格審查

資格審查與報名同時進行。資格審查合格的應聘人員領取《考核通知書》。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若在任何一個環節發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

四、考核

（一）方式

本次考核采用筆答、面試相結合的方式進行。

1．筆答：主要考察應聘人員教育理論水平、教育研究能力等；

2．面試：主要考察應聘人員教育管理、教育教學、教育研究活動策劃組織能力等。

（二）計分

筆答成績、面試成績按3:7的比例計入總成績（百分制）。

本次考核成績計算方式為：

1．筆答成績總分100分

2．面試成績總分100分

3．考核成績=筆答成績×30%+面試成績×70%

（三）開考比例

考核開考比例：崗位招聘人數與資格審查合格人數之比原則上不低于1:2方可開考。未達上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）第二十七條規定，劃定考核成績合格分數線為80分。調減招聘崗位情況將在錦江區人民政府門戶網站中的人事招考欄目公布，請各位考生在網上查看相關公告。

（四）考核時間和地點

考核時間地點詳見《考核通知書》。未按規定時間、地點和要求參加考核的應聘人員，視為自動棄權。

（五）考核對象

考核對象為資格審查合格的應聘人員。

（六）考核成績

考核成績將于考核結束后3個工作日內在錦江區人民政府門戶網站中的人事招考欄目公布。

五、體檢和考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照同一招聘崗位考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢和考察人員名單（考核成績低于80分的報考者不得進入體檢和考察），如考核成績相同，按面試成績排序；如面試成績相同，按筆答成績排序；如面試成績、筆答成績均相同，則加試面試，以加試成績排序。

（一）體檢項目和標準按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。體檢時間、地點另行通知。進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（二）進入體檢人員未在規定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因此產生的空額不再遞補。

（三）考察工作參照中辦發〔2016〕64號、成人辦發〔2004〕109號文件規定執行，同時還需對應聘人員個人檔案進行審檔。

對進入考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格或未在規定時間將其個人檔案送審，取消其聘用資格。因此產生的空額不再遞補。

六、公示

體檢和考察合格的擬聘人員通過錦江區人民政府門戶網站中的人事招考欄目公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。對公示期間反映有不符合報考條件和其他問題并查有實據的應聘人員，取消其聘用資格，因此產生的空額不再遞補。

七、聘用及報到

（一）報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。

（二）擬聘人員應在規定的時限報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（三）公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）公開考核招聘高層次教育人才實行最低服務期限制，服務期為6年，服務期未滿不得申請調離和辭聘。

八、咨詢及監督

招聘單位負責接受應聘人員的具體崗位咨詢，電話與聯系人詳見《崗位表》（詳見附件）。