企業簡介

中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內外戰略投資者。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改-引戰-A、H兩地上市”三步走改革目標。本行擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，并加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。

郵儲銀行四川省分行下轄22家二級分行，140個一級支行,自營網點558個，代理網點2503個;全行共有員工9900人。我行是省內單一法人金融機構網點規模最大、服務客戶數量最多、信貸規模增速最快的大型國有商業銀行，服務個人客戶超過4000萬戶。截至2020年末，全行資產規模和各項存款市場占有率均列省內同業第4位。

四川省分行直屬支行作為全省22家二級分行之一，地處成都市中心繁華地帶，緊鄰春熙商圈，周邊為金融、貿易、商務辦公活動的高度聚集地。作為全省優質高端客戶的牽頭營銷行與省級業務承辦行、清算行，直屬支行承擔了省分行確定的省級重點客戶、重點項目、重點業務的拓展、維護和創新工作。

招聘崗位

招聘范圍

現工作崗位為郵政系統外的金融同業人員。

用工性質

合同制員工，一經錄用與我行直接簽訂勞動合同。

招聘崗位及數量

四川省分行直屬支行副行長(二級分行副行長)1名。

招聘條件

招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國法律、法規和銀行業監管各項政策規定，認同郵儲銀行企業文化;

2.誠實守信，品行端正，身心健康，具有良好的個人品質和職業操守,無不良從業記錄;

3.具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神，具有良好的組織協調能力、執行能力、溝通能力和學習能力;

4.符合中國郵政儲蓄銀行履職回避規定。

(二)年齡要求

原則上40周歲及以下，特別優秀的可適當放寬。

(三)學歷要求

國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位，留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

(四)從業經歷

具有9年及以上金融機構大公司業務、投行、同業業務工作經歷。其中3年以上分管大公司業務管理經驗(如一級支行行長、分管公司業務的二級分行副行長、一級分行公司業務部副總經理、二級分行公司業務部總經理或同層級相關金融管理類崗位)，且大公司業務條線專業能力突出，具有較強的組織推動能力和管理能力。

招聘程序

(一)網上報名

報名時間從即日起至2022年2月17日。請應聘者通過PC端登錄智聯招聘網申系統(https://psbcsc2022.zhaopin.com)在線投遞簡歷。

(二)資格審查與甄選

我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試、面試、背景調查、體檢及錄用等后續工作

具體安排另行通知，請及時關注。

其它事項

(一)我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。

(二)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

(三)在應聘期間，請保持通訊暢通，以便聯系。

(四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。

(五)中國郵政儲蓄銀行四川省分行有權根據報名情況，取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

來源：https://special.zhaopin.com/2022/cd/zgyz011425/

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