一、招聘計劃

本次計劃招聘城鎮公益性崗位工作人員53名（具體崗位信息見附表)。

二、招聘原則

本次招聘按照用人單位提出公益性崗位需求，有意愿者自愿報名，丹巴縣人才交流和就業服務局認定，用人單位簽定勞動合同的方式，堅持“公開、公平、公正”的原則。

三、招聘條件

(一）具有丹巴縣戶籍，經丹巴縣人才交流和就業服務局認定的就業困難人員，具體包含以下類型:1.城鎮登記失業人員中的大齡人員（女性40周歲、男性50周歲及以上的人員）;

2.享受城鄉最低生活保障的人員;

3.持有《殘疾人證》的人員;4.連續失業一年以上的人員;5.家庭困難未就業大中專畢業生;6.未就業“9+3”畢業生。

(二）具備應聘崗位所須的身體條件和工作能力;

(三)同等條件下優先安置符合崗位條件的零就業家庭成員和距離領取養老保險待遇不足5年的人員。

四、招聘方式

(一》報名。符合申清公益性崗位安置條件的就業困港人員，于221年9月7日-9月13日(上午8.30-1200，下午30-600)持本人身份證到丹巴縣人才交流和就業服務同(五里牌新區南樓3樓大廳）填寫《安置申請表》。

(二）確用。丹巴縣人才交諒和就業服務局根擔公益性崗位的用工需或和就業困難人員的困難程度、求職意愿，向用人單位推薦符合條件的就業因昨人員，經雙向選擇，確定縱得用人員向社會公示。公示期為5個工作日，公示無異議的，予以安置。本次未聘用人員，將作為下批次公益性崗位的用工需求予以優先安置。

五、薪酬待遇

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。合同整訂年限1年以上，原則上不超過3年。用人單位承擔用工管理的主體責任，依法提供勞動保護和勞動滌件，負責公益性崗位安置人昊的日常考勤和曾理工作，公益住崗位安置人員自覺遵守用人單位勞動紀律和規章制度。

用人單位按月足額支付公益性崗位安置人員工資并購買社會保逸。用人單位憑單位工資發放明細單、單位在銀行開立的基本賬產信息、社會保險續費明細單和人靈花名冊技季向丹巴縣就業局申報崗位補貼和社保補貼。

丹巴縣人力資源和社會保障局

2021年9月6日

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