甘孜州文旅投資發展集團有限責任公司選聘理塘格聶景區開發有限責任公司總經理的公告

2021-04-21來源：甘孜人事考試網作者：四川人事考試網

甘孜州文旅投資發展集團有限責任公司是由甘孜藏族自治州人民政府批準，甘孜州國有資產監督管理委員會出資組建的旅游投資公司。公司于2012年12月在甘孜州工商局登記注冊，注冊資本金1.3億元。目前，公司有十余家全資、控股和參股公司。根據集團發展需要，為完善集團下屬二級公司理塘格聶景區開發有限責任公司（以下簡稱“格聶公司”）法人治理結構，滿足格聶公司經營管理需求，確保公司正常運轉，擬面向社會公開選聘格聶公司總經理1名，現將有關事項公告如下。

一、選聘職位及人數

理塘格聶景區開發有限責任公司總經理1名。

二、工作地點：甘孜州理塘縣。

三、崗位職責

1.主持格聶公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;

2.組織實施格聶公司年度經營計劃和投資方案;

3.擬定格聶公司內部管理機構設置方案；

4.擬定格聶公司的基本管理制度；

5.制定格聶公司的具體規章。

6.格聶公司章程規定的其他職責。

四、選聘范圍、報名資格和條件

面向全國范圍內選聘。符合以下條件者，均可報名。

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局，思想政治素質好，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感。

2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力強。

3.具有良好的心理素質，身體健康。

4.沒有法律法規規定的禁止性情形。

（二）任職資格

1.大學本科及以上學歷；

2.年齡在45歲以下（1975年12月31日以后出生）；

3.從事旅游行業高級管理職務5年及以上或中層管理職務8年及以上；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.熟悉甘孜州旅游環境，參與過與甘孜州旅游經營管理、規劃編制等相關工作的優先；

6.條件特別優秀的可適當放寬資格條件。

（三）不受理報名的情況

有下列情況之一者不受理報名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.不具有中華人民共和國國籍的；

6.其他不宜報名的。

五、選聘程序

選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、綜合測試、考察、任前公示、聘任等程序進行。

（一）報名

報名采取網上報名和現場報名的方式進行。網上報名：請登錄甘孜人事考試網、公共招聘網、甘孜文旅集團官網、微信平臺等下載并如實填寫《應聘報名表》，并將填好的《應聘報名表》及本人有效身份證、學歷證、專業資格證等相關證書掃描件一并發送到指定郵箱（見下）。現場報名：應聘人員提交《應聘報名表》一份和本人有效身份證、學歷證、專業資格證等相關證書復印件，并出具工作經歷、職位證明以及業績評價等相關資料交到甘孜州文旅投資發展集團有限責任公司。

1.報名時間： 2021年4月21至4月28日24：00止。

2.報名地點：甘孜州旅游集團（甘孜州康定市向陽街369號交通花園）

3.聯系人：華女士

4.聯系電話：0836—2816007,17781767131

5.電子郵箱：306053945@qq.com

6.郵寄地址：甘孜州康定市向陽街369號交通花園甘孜州旅游集團（郵編：626000）

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）綜合測試

1.選聘考核采取筆試和面試綜合考核形式，錄用綜合分數最高者。筆試、面試總分折合100分，其中筆試占比50%、面試50%。根據筆試成績高低，按不低于1:2的比例確定面試對象，由選聘小組組長、副組長及成員對面試者進行考評。

2.筆試、面試均不指定考試范圍，時間和地點以電話或郵件另行通知，請應聘人員務必保持通訊順暢。

3.參加考試時，必須攜帶本人有效身份證原件，證件不全者不得參加考試。

（四）考察和體檢

根據筆試和面試綜合得分高低情況，按實際選聘崗位數1:1比例確定考察對象，對考察對象進行組織考察或背景調查，全面了解應聘者的綜合素質和現實表現，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。必要時，對人選征信、違法犯罪記錄等情況進行核查。根據考察結果確定體檢人員，應聘人員自行安排時間體檢，提供二級甲等及以上醫院出具的體檢報告。應聘人員放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，根據考試情況決定是否遞補，遞補從同一職位考試人員中綜合成績高分到低分依次產生。

（五）任前公示和聘任

擬聘任人選在甘孜文旅集團官網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，按規定程序辦理聘任手續。

六、崗位管理和薪酬待遇

（一）市場化管理

本次市場化選聘崗位實行契約化管理，聘任人員屬市場化身份，由格聶公司董事會依據有關法律法規與擬聘人員協商后簽訂聘用合同，并按照合同約定對其進行年度及任期考核，根據目標任務完成情況決定是否續聘、薪酬兌現。如聘任人員任期內出現違法違規，損害出資人和公司利益，或其他不適宜繼續履職情況的，董事會按相關程序予以解聘并追究其相關責任。

（二）薪酬待遇

按照《甘孜州文旅投資發展集團有限責任公司全資及控股公司領導班子薪酬管理辦法（試行）》確定薪酬，并參照市場化選聘要求，對超額完成經營目標的按公司相關規定和制度予以獎勵。

（三）退出

凡出現下列情形之一的，格聶公司董事會按程序予以解聘：

1. 經考核不能勝任工作或未完成目標任務的;

2. 聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的;

3. 身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

4. 個人提出辭職請求的;

5. 聘期內發生違紀違法行為的;

6. 達到法定退休年齡的。

七、紀律要求

（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。