為進一步改善全縣衛生人才隊伍結構，滿足醫院學科建設需求，根據工作需要，現面向社會公開引進高層次人才8名。本次公開引進為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理�，F將引進有關事項公告如下：

 

一、引進資格條件

 

（一）引進人員基本條件 

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

 

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；

 

3.符合崗位要求的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的，不列入引進范圍

 

1.曾受過各類刑事處罰的；

 

2.曾被開除公職的；

 

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

 

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形；

 

6.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

 

二、引進范圍及具體條件

 

詳見附件1：《金堂縣2021年面向社會公開引進衛生高層次人才崗位表》。

 

三、報名和資格審查

 

（一）報名時間：2021年3月24日至30日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00（節假日除外）。

 

（二）報名方式：現場報名。

 

報名地點：金堂縣衛生健康局人事科（3樓306室，金堂縣趙鎮萬方街96號）

 

聯系人：鄒老師

 

聯系電話：028—84989961

 

（三）報名要求

 

應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。

 

報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

 

應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

 

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網（通知公告欄）予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

 

(四）報名需提交資料

 

①本人有效居民身份證原件及復印件；②附件2《金堂縣2021年面向社會公開引進衛生高層次人才報名表》（貼上照片）一式二份；③報名資格條件要求的相關證明材料（畢業證、學位證、資格證)原件及復印件，以及其他可以佐證專業能力、技術水平的材料原件及復印件；④近期1寸免冠彩色照片2張。

 

（五）資格審查

 

資格審查與報名同時進行，由縣衛健局初審、縣人社局負責復審。通過資格審查進入考核的應聘人員，現場繳納80元考務費后領取《考核招聘考試通知書》。

 

報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任由考生自負。

 

四、考核

 

（一）考核方式

 

1、采取面試考核的方式進行。

 

2、面試考核總分100分，面試成績低于70分不予進入下一環節。面試內容：主要考核基本素質、專業理論知識、綜合能力、職業道德等。

 

（二）考核時間、地點見《考核招聘考試通知書》。

 

（三）考核比例。崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:2。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數。無法調減的，由人社局和招聘主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數線的方式組織考核。崗位取消或調減情況于2021年4月2日在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布，不調整就不公布。

 

（四）考核成績排名及進入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。

 

五、體檢

 

（一）根據考核成績，按所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員。

 

（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。

 

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。

 

六、考察、公示

 

（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣衛健局組織進行考察。此次考察實行實習考察和政審考察相結合的方式進行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。

 

1.實習考察。進入考察的應聘人員在通知時間內到擬招聘單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者視為自動放棄。被考察人員直接按照招聘單位安排參加疫情防控和日常工作，其工作表現作為實習考察的依據，考察期為30天�？疾炱跐M不合格者，不予進入下一環節。

 

2.政審考察。參照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）文件規定執行，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察。政審考察貫穿招聘全過程，考察不合格者，不予聘用。

 

（二）公示。經體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示。公示期限7個工作日。

 

對公示期間被反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補。

 

七、聘用及報到

 

（一）公示期結束后，對公示無異議的擬引進人員，按程序辦理相關調動手續。因檔案未到位等因素導致不能按時辦理引進聘用手續的，視為自動放棄，責任由擬引進人員自負。

 

（二）擬引進人員應在規定的時限內向單位報到上崗。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空缺，不再遞補。

 

（三）凡被正式聘用的人員，在金堂縣衛健系統工作未滿十年不得申請調動和辭聘，否則應當承擔違約責任，賠償相關經濟損失。

 

八、紀律和監督

 

為確保此次人才引進工作的順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，引進工作全程接受社會監督。

 

監督舉報電話：金堂縣紀委監委駐縣衛健局紀檢監察組：028-84936690。

 

政策咨詢電話：028-84989661（金堂縣衛生健康局黨建和人事科）、028-84997012（金堂縣人才交流服務中心）。

 

 

 

附件1：金堂縣2021年面向社會公開引進衛生高層次人才崗位表（點擊下載）

 

附件2：金堂縣2021年面向社會公開引進衛生高層次人才報名表（點擊下載）

 

 

 

 

 

 

2021年3月15日

 

來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136435/2021-03/15/content_bdec4b38192a453b94f57d6764311956.shtml