為深化我縣國有企業改革工作，進一步完善縣屬國有企業領導人員選拔任用機制，選好配強縣屬國有企業經營管理者。根據《筠連縣國資金融改革工作方案》《筠連縣縣屬國有企業經營管理者選聘方案》相關要求，結合我縣國有企業改革需要，擬公開選聘縣屬國有企業經營管理者12名。現就有關事項公告如下。

一、選聘職位及名額

（一）筠連縣國有資本投資運營有限責任公司，總經理1名，副總經理1名,財務總監1名。

（二）筠連縣城市投資有限責任公司副總經理1名；筠連縣三川水務投資有限責任公司副總經理1名；筠連縣交通建設有限責任公司總經理1名，副總經理1名；筠連縣興筠文化旅游投資有限責任公司副總經理1名；筠連縣農業投資開發有限公司總經理1名，副總經理1名；筠連縣工業與礦產資源投資有限責任公司（暫定名）總經理1名，副總經理1名。

二、選聘范圍

1.全國范圍內的公務員（參照管理人員）、事業人員，需任單位中層（股級）及以上職務。

2.全國范圍內的國有企業、規模以上民營企業經營管理經歷的人員。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

3.具有履行崗位職責所必需的相關專業知識或工作經驗，熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規，熟悉現代企業管理，熟悉項目運作、規劃，在投融資方面有一定的專長。

4.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）具體條件

1.年齡：報考縣屬國有企業領導正職的，男性年齡為48周歲及以下，女性年齡為45周歲以下；碩士研究生及以上學歷學位，男性年齡可放寬到到50周歲，女性年齡可放寬到47周歲。報考縣屬國有企業領導副職的，男性年齡為45周歲及以下，女性年齡為43周歲以下；碩士研究生及以上學歷學位，男性年齡可放寬到到48周歲，女性年齡可放寬到46周歲。

2.學歷：大學專科及以上學歷。

3.公務員（參照管理人員）、事業人員近三年年度考核須為稱職（合格）及以上等次，且公務員（參照管理人員）應取得公務員身份3年以上。企業人員應累計具有3年以上國有企業或規模以上民營企業中層領導任職經歷，或1年以上國有企業或規模以上民營企業高層領導任職經歷。

（三）有下列情形之一者，不列入選聘范圍

1.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能在國有企業任職的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;法律和政策規定的其他情形。

3.未滿最低服務年限的。

四、報名及相關程序

（一）報名時間

2021年2月8日至2月10日；2021年2月18日至2月26日。

（二）報名方式

本次選聘每名應聘者只能報考1個職位，應聘者可選擇是否服從崗位調配。報名采取現場報名和網絡報名兩種方式，同時歡迎人才中介公司推薦人才報名。

現場報名：報名地址為筠連縣委組織部干部室（筠連縣公園路，縣政府大院組織部421辦公室），應聘者應攜帶報名信息表（見附件，一式三份）、相關證明材料原件及復印件。

網絡報名：應聘者需將填寫好的《報名信息表》及相關證明材料電子掃描件（所有材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名）發送至公開選聘專用郵箱，郵箱地址：2081201398@qq.com。

聯系人：余影，聯系電話：0831-7721660,13629033054。

（三）相關要求

1.證明材料主要包括：本人身份證，學歷、學位、職（執）業資格、任職證明，近三年年度考核結果，能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料原件和復印件，近期免冠一寸藍底彩色照片3張，證件取得時間和工作經歷截止時間為2021年1月31日。

2.應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

五、選聘程序

（一）資格審查

選聘工作領導小組組織相關人員按照規定的條件和資格進行審查，審查時間另行通知。資格審查貫穿整個選聘過程，任何環節發現應聘人員資格不符合條件的，即取消聘用資格。

（二）推薦初步人選

選聘工作領導小組牽頭組成專業評審組，對報名應聘人員條件進行初步評審，每個職位推薦不超過5人作為初步人選進入面試。對競爭性不足的職位，在征求個人意愿的基礎上，從職位報考人數較多的人員中進行調配。

（三）面試

選聘工作領導小組組織相關單位領導、行業專家組建面試組，對初步人選進行結構化面試，重點了解初步人選所具備的領導能力以及對應聘職位的適應程度，面試設置最低分數線，面試成績低于70分者，不予進入下一環節。時間暫定于3月上旬，具體時間以通知為準。

（四）考察

面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序取前2名進行差額考察（若面試成績相同的，一并進入考察）。考察工作由選聘工作領導小組組織考察組負責實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

面試成績僅作為確定考察人選依據，不帶入考察環節，根據考察情況，重新對應聘者進行排名，每個崗位等額確定體檢人選。經組織考察，達不到選聘要求的，不進入下一環節。

（五）體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

（5）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（六）遞補

因考察、體檢不合格出現的缺額，由選聘工作領導小組綜合面試、考察情況決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從所有職位進入差額考察人選中綜合比選確定。

（七）審定

選聘工作領導小組根據應聘者面試、考察情況，結合應聘者個人意愿，提出選聘建議人選及聘用崗位，提交縣委常委會研究審定通過后，確定擬聘用人選。未獲審定通過的，不進入下一環節。

（八）聘用

經縣委常委會研究審定的擬聘用人選，在筠連縣人民政府官網、中國三江人才網、宜賓人事考試網進行5個工作日的公示，對公示后未發現影響聘用問題的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。

六、管理

（一）根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期6個月。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經考核合格者，可續聘，所有聘用人員最低服務年限不低于3年。

（二）縣內公務員（參照管理人員）、事業人員在結束試用期正式聘用前，本人必須按程序辭去編制身份，不再保留相應職務職級，與原單位脫鉤。縣外公務員（參照管理人員）、事業人員需在進入試用期前辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。按月發放基本年薪、按年度發放績效年薪、按任期發放任期激勵。考核分為年度考核和任期考核，采取下達經營業績責任書的方式進行。年度考核以公歷年為考核期，簽署年度經營業績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。任期考核以三年為考核期，簽署任期經營業績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。經考核完成目標任務（目標任務由縣委縣政府與公司約定），筠連縣國有資本投資運營有限責任公司總經理按照稅前不低于33萬元/年發放薪酬待遇，副總經理按照稅前不低于29萬元/年發放薪酬待遇；財務總監按照稅前不低于29萬元/年發放薪酬待遇；其余6家總經理按照稅前不低于29萬元/年發放薪酬待遇，副總經理按照稅前不低于24萬元/年發放薪酬待遇；如未達到最低服務年限，則全額扣除任期激勵和當年績效年薪。薪酬待遇具體參照筠連縣縣屬國有企業薪酬測算方案執行。

（二）對參加聘用的縣內公務員（參照管理人員）、事業單位工作人員，試用期間薪酬按原待遇由原單位計發，暫緩繳納社會保險。試用期滿正式任職后，薪酬按企業薪酬發放，并退回試用期間由原單位計發的薪酬，補繳社會保險；2014年10月前機關事業單位的工作年限視同繳費年限。試用期滿考核不合格回機關事業單位工作的，按機關事業單位相關標準補繳社會保險。

（三）對參加聘用的除縣內公務員（參照管理人員）、事業單位工作人員外的其他人員，試用期間薪酬按1萬元/月預發，試用期薪酬剩余未發放部分待試用期滿考核合格后予以補發。試用期滿考核不合格的，予以解聘，不再補發薪酬。試用期滿正式任職后，薪酬按企業薪酬計發。

（四）聘用人員在聘用期內本人或配偶在筠連縣城區范圍內未購有住房或自建房的由縣委組織部統一安排入住人才公寓。

八、監督

此次選聘工作實行全過程監督。在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

監督電話：0831-7721660（縣委組織部干部二股）

0831-7720745（縣紀委信訪室）

九、本公告未盡事宜由選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 

附件：1.2021年筠連縣縣屬國有企業公開招聘經營管理者崗位表

2.2021年筠連縣縣屬國有企業公開招聘經營管理者報名表

      3.筠連縣縣情簡介

 

 

2021年2月4日

 

附件1

2021年筠連縣縣屬國有企業公開招聘經營管理者崗位表

 

 

 

附件3

筠連縣縣情簡介

 

一、筠連縣情概況

筠連縣地處川南滇東北結合部，是省級革命老區縣、省定烏蒙山區連片扶貧開發重點縣、少數民族待遇縣，全縣幅員面積1256平方公里，轄7鎮5鄉157個行政村15個社區，總人口45萬，擁有“筠商、玉壺井、苗族大嗩吶、苦丁茶、五尺道”五大文化名片。享有“中國苦丁茶之鄉”“中國奇泉之鄉”“川紅故里”“中國肉牛之鄉”等美譽；

（一）區位優勢獨特。筠連自古就是出川入滇的重要門戶，處于成都、重慶與昆明所形成的“城市外三角”和四川宜賓市、云南昭通市、貴州畢節市所形成的“城市內三角”的中心地帶；市內與高縣、珙縣接壤，省外與云南省威信縣、彝良縣、鹽津縣相連，處川滇結合部5縣的中心，是四川南向經宜賓進云南到東南亞的開放前沿和樞紐要地。

（二）資源稟賦極佳。筠連已探明煤炭儲量35.8億噸，煤層氣儲量358億立方米，頁巖氣資源量8000億立方米，石灰石儲量163億噸，玄武巖儲量150億噸，大理石65億噸，石英砂2億噸，2020年礦產資源產量達250萬噸，2025年預計達到1500萬噸以上。以巡司溫泉、雙騰溶洞群、大雪山自然生態區、古樓峰叢、秦五尺道等為代表的自然歷史景觀正加快開發，境內水利、電力等資源極具開發價值。

（三）交通前景較好。宜彝高速公路今年建成通車，渝昆高鐵（經筠連并設站）、渝西（重慶至西昌）高速公路、高縣至筠連大雪山鎮一級公路將在年內開工建設。同時，我縣正積極爭取金筠鐵路西向延伸至鹽津縣連接內六線、東向延伸至威信接隆黃鐵路項目（已進入宜賓市“十四五”規劃）。在川南滇東北結合部區域，筠連縣交通優勢明顯，南向可吸納集聚川滇結合部區域資源要素，北向可承接宜賓、成都、重慶等城市功能疏解和產業外溢，對周邊區域的輻射帶動作用將會十分明顯。我縣充分利用這一優勢，規劃打造川南滇東北協同發展先行區，并得到市委市政府認可，被進入宜賓市“十四五”規劃。

（四）發展基礎堅實。特色農業資源、中藥材資源、康養資源及礦產資源富集，擁有“筠連紅茶、筠連苦丁茶、筠連粉條、筠連黃牛”4個國家地理標志保護產品，以肉牛、生豬、茶葉、中藥材、漆樹、竹等為代表的山區特色產業初具規模，肉牛年存出欄達到29萬余頭，生豬出欄達到50萬余頭，茶葉種植面積達到27萬余畝，中藥材種植面積達到5萬余畝。煤炭保有產能達到717萬噸，頁巖氣生產能力達到2.7億方，水泥、玄武巖、石灰石資源有序開發利用。與毗鄰云南省威信縣、彝良縣、鹽津縣橫向比較，筠連在經濟發展上有較強比較優勢。

（五）城市功能完善。按照“小縣優城”發展思路和“一城三鎮”布局，以城南新區、高鐵新區為城市中心，以古樓峰叢為城市綠心，按照環古樓峰叢30平方公里、30萬人口“雙30目標”，構建海瀛、筠連、巡司、雙騰、塘壩及白荊壩在內的“一城多組團”縣域城鎮空間格局，融田園、融鄉村發展中心城區，城市服務功能不斷完善，人流、物流、信息流、資金流等各類資源要素不斷聚集，城市功能品質和輻射吸納能力不斷增強，鄉鎮協同發展能力不斷提升，縣域經濟副中心鎮沐愛鎮、川滇結合部商貿物流鎮蒿壩鎮、紅色生態旅游休閑精品鎮大雪山鎮3個特色重點鎮差異化發展，快速提升城鎮化率。

（六）旅游資源富集。筠連縣位于烏蒙山余脈、川滇交界處，自古就是出川入滇的重要門戶，是古僰道、秦五尺道、南絲綢之路、茶馬古道上的明珠，川南盆地南緣奇特的地理環境特征造就了筠連縣集巖溶、峰叢、槽壩、奇特洞群、鈣化邊石壩、冷熱間歇泉群、瀑布群、原始森林群落為一體的天然優質公園，縣域山巒錯落有致，氣候溫潤多雨，森林覆蓋率達56.35%，擁有以大雪山、西部洞群、溫泉、古樓峰叢、石龍湖、芭茅坡森林公園為代表的自然景觀資源；以云上石漠·春風花海、后溝水庫、王家溝水庫等為代表的人文景觀資源；以秦五尺道、凌云關、隱豹關、沐愛老縣衙、塘壩古驛鎮、大雪山紅軍墓等為代表的歷史文化資源；以苗族大嗩吶、特色文化街、苗族刺繡、苗家村寨為代表的民族文化資源；以筠連紅茶、苦丁茶、椒麻雞、黃牛干巴、水粉等為代表的飲食文化資源。

二、發展戰略構想

筠連縣搶抓新時代推進西部大開發形成新格局、西部陸海新通道建設、成渝地區雙城經濟圈、成宜跨區域合作先行示范市建設和宜賓三江新區建設等重大戰略發展機遇，全面融入宜賓高質量發展大局，立足縣情實際和人民期盼，提出“433”發展戰略。

“4”即“四大定位”。川滇結合部區域中心城市，以“小縣優城”發展思路和“一城三鎮”布局，著力打造30萬人口、30平方公里，以古樓峰叢中央公園的川滇結合部區域中心城市。四川南向交通節點樞紐，即依托筠連縣位于四川成都經宜賓進云南連接東南亞和南亞次大陸主要通道的特殊區位優勢，加快推進高速公路、高速鐵路、貨運鐵路、快速通道等道路交通建設，著力構建四川南向交通節點樞紐。烏蒙山片區特色產業發展示范縣，即發揮我縣中藥材、肉牛、茶葉等產業基礎堅實的優勢，依托豐富的礦產、旅游資源以及良好的自然生態，加快推進特色產業三產融合發展，建成烏蒙山片區特色產業發展示范縣。烏蒙山片區城鄉生態治理示范縣，精準對接國家生態政策，推進生態修復開發型治理，探索川滇結合部生態脆弱區域生態修復治理示范樣板，走出一條資源型生態脆弱區生態修復治理的綠色發展之路。

“3”即發展“三大產業”。發展以中醫藥為特色的藥食同源健康產業，立足中藥材富集、氣候條件好、生態基礎好、土壤富硒富鋅等獨特優勢，搶抓市委市政府將我縣經開區主導產業確定為現代中醫藥和成渝地區雙城經濟圈“優質農產品生產直供基地”機遇，聯動烏蒙山片區38縣（市），合力發展中醫藥產業，建立綠色生態食品生產供給基地。發展以煤炭建材為代表的能源資源綜合開發產業，搶抓四川省打造清潔能源世界級產業集群機遇和西部大開發機遇，加快能源礦產資源深度開發利用，加快新型建材及新材料開發力度，建成四川省能源后備基地、川南綠色建材基地。發展以溫泉峰叢資源為依托的康養旅游產業，以高質量服務于成渝地區雙城經濟圈都市人群的休閑康養需求為導向，整合山水林洞茶藥等優質康養元素，打造高品質休閑康養服務業核心區。全力建設筠連（海瀛）現代中醫藥產業園、筠連（巡司）綠色建材產業園、筠連（白荊壩）川滇現代物流暨新材料產業園、筠連（蒿壩）高山綠色食品產業園、筠連（沐愛）能源化工產業園“五大產業園”，形成“一區五園”發展格局。

“3”即打造“三個筠連”。開放筠連、綠色筠連、幸福筠連。

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