成都市金牛交子幼兒園是按照金牛區國有資產深化改革的戰略部署，由金牛國投集團下屬的成都市金牛國投教育投資有限公司全額出資設立的事業單位。為進一步推進學前教育綜合改革，促進國有公司公辦幼兒園健康快速發展，建設一支教育觀念新、改革意識強、師德高尚、有較高教學水平和實踐能力的幼兒教職工隊伍，依據“德、能、勤、績”和“公開、公平、公正”的原則，現面向社會公開招聘管理人員及教職工。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位資格條件的應屆高校畢業生和有豐富教育、教學、管理、保育等工作經驗的優秀人才。

二、招聘資格條件

（一）應聘人員應同時具備的條件

1．遵紀守法、品行端正，具有崗位所需管理經驗、專業知識、工作技能。

2．身心健康，持有健康證，具有正常履行所招聘崗位職責的身體、心理條件，且體檢符合相關要求。

3．符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1：招聘崗位需求及要求）。

（二）優先條件

1．獲得省、市、區榮譽和獎勵者優先。

2．有多年名園工作經驗者優先。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1．有違法、違紀行為，正在接受審查的。

2．尚未解除黨紀、政紀處分的。

3．2021年7月31日之后畢業的在讀生。

4．有違反其他規定，不適宜報考招聘崗位的。

三、招聘崗位需求及要求

詳見附件1（點擊下載）

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名、資格初審、面試、體檢、考察等程序進行。具體程序和方法如下：

（一）發布招聘公告

按照公開透明的原則，通過金牛政務網、智聯招聘等網站向社會發布招聘公告，公告時間：2020年12月24日至2021年1月3日。

（二）網絡報名及資格初審

1．本次公開招聘報名僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。

2．報名截止時間：2021年1月3日17:00

3．報名方式：應聘者在規定報名時間內將《應聘崗位申請表》（詳見附件2，點擊下載）、個人簡歷表、個人學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、個人資格證書電子版發送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱—姓名”格式命名，以附件形式發送至報名專用電子郵箱（郵箱：jnjzyey_zp@163.com），未按照要求報名者視為無效報名。

4．初審方式：招聘工作領導小組根據招聘條件開展簡歷初審，按照優先原則及與招聘崗位相適應原則進行篩選，確定并通知符合條件人員進入面試環節。

（三）資格復審及面試

1．面試時提交紙質檔個人簡歷、證書原件及復印件；

2．面試以問答方式進行；

3．面試時間： 2021年1月9日（以最終通知為準）；

4．按面試成績從高分到低分的順序，以招聘人數確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招聘人數，則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。

（四）體檢

進入體檢環節的報考者須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢的項目及標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。

招聘單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環節。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現缺額，將根據總成績排序進行遞補。

（五）考察

由招聘工作領導小組組織對體檢合格的報考人員進行考察，形成書面推薦意見，報成都市金牛國投教育投資有限公司審議。對考核中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的，可在該崗位考核人員綜合排序的其他人員中依次等額遞補，進行體檢和考察。

（六）錄用

經初審、面試、體檢、考察等程序確定為擬招聘人員的，與成都市金牛交子幼兒園簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿不合格者解除勞動關系。

五、薪酬待遇

（一）被聘用人員正式錄用后，按照成都市金牛交子幼兒園薪酬體系享有相應的薪酬福利待遇。

（二）實行聘任制。被聘用人員正式錄用后，均簽訂勞動合同，以崗定酬、績效考核、績優酬高。

六、其他事項

（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，不收取費用。

（二）報名者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。

（三）本單位依據崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，后果自負。

七、本公告最終解釋權歸成都市金牛交子幼兒園所有。

 

 

 

 

附件1

招聘崗位需求及要求

 

 

附件2

應聘崗位申請表