根據省衛生健康委、省委編辦、省人社廳、省財政廳《關于印發四川省貧困地區定向醫學專科生引進項目實施方案的通知》（川衛辦發〔2016〕159號）和省衛生健康委辦公室《關于做好2020年貧困地區定向醫學專科生引進項目的通知》等文件精神，結合前鋒區實際，現將2020年前鋒區考核招聘貧困地區定向醫學專科生有關事宜公告如下。

一、考核招聘職位及要求

本次招聘貧困地區定向醫學�？粕�18名，具體招聘職位及要求詳見《四川省廣安市前鋒區2020年考核招聘定向醫學�？粕�職位表》（附件1）。

二、考核招聘對象和條件

（一）考核招聘對象

符合職位條件要求的人員。

（二）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正。

2.熱愛衛生工作，能吃苦耐勞，甘于奉獻，具有良好的醫德醫風，事業心和責任感強。

3.未出現過重大醫療責任事故。

4.年齡為18至35周歲（即1984年11月12日至2002年11月13日出生）。

（三）凡有下列情形之一的人員不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

3.尚在處分期內或處分受影響期間的；

4.在各級各類事業單位招聘考試中違規違紀在禁考期內的；

5.試用期內和新錄（聘）用機關事業單位未滿最低服務年限的人員；

6.其他不符合條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、報名及資格審查

本次考核招聘采用現場報名方式。

（一）報名時間

2020年11月9日-2020年11月13日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

（二）報名地點

廣安市前鋒區衛生健康局316辦公室（廣安市前鋒區疾病預防控制中心三樓）。

（三）報名資料

1.本人有效身份證原件及復印件1份；

2.畢業證原件及復印件、學信網查驗報告各1份；

3.《四川省貧困地區定向醫學�？粕�引進項目申請志愿表》（附件2）《前鋒區2020年定向醫學生考核招聘報名表》（附件3）各1份；

4.近期藍底免冠2寸彩色照片3張；

5.職位要求的其他證件原件及復印件；

6.機關事業單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和有人事管理權限部門的書面同意報考證明。

（四）資格審查

資格審查貫穿考核招聘工作全過程。報考者本人對所提供的證件及證明材料的真實性負責，在招聘工作的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，并按照相關規定處理，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

（五）報名費用

經審查合格人員，繳納80元面試考務費（按照川發改價格〔2017〕472號文件規定，收取面試費80元/人）后，確定為參加面試人員。

四、面試

（一）時間和地點

詳見《面試通知書》。

（二）面試方式

本次招聘考試采用結構化面試加自主提問方式進行，主要考察考生的綜合素質和專業知識。

（三）面試比例

本次考核招聘不設置面試比例，但各職位的參加面試人數應形成競爭，即面試人數應大于招聘職位數，如個別職位未形成競爭將相應調減或取消該招聘職位數。職位調減或取消事宜在廣安市前鋒區人民政府網站上公告。

五、體檢

體檢由廣安市前鋒區人力資源和社會保障局會同廣安市前鋒區衛生健康局負責組織實施，在縣級及以上綜合性醫院進行。

（一）體檢人員確定

根據招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低（面試成績相同的，根據面試人員取得的衛生專業技術執業資格層次高低、時間長短依次確定名次）等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位（即參加面試人數低于或等于招聘名額的職位），進入體檢環節的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘其他形成競爭職位進入體檢人員的最低成績，若低于最低成績，則不能確定為體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照體檢的項目和標準根據有關規定，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

（三）復檢及遞補

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，可在進入該職位面試的人員中按考試成績從高到低遞補一次。

體檢具體事項在廣安市前鋒區人民政府網站上公布。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對象。由廣安市前鋒區人力資源和社會保障局和廣安市前鋒區衛生健康局成立考核小組對考核對象進行考核，考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發〔2013〕154號）執行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額，在進入該職位面試的人員中按考試成績從高到低遞補一次。

七、公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市前鋒區人民政府網站上公示七天，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據的，予以聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

八、審核確認和聘用

（一）經面試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員，擬聘用人員應在規定的時限內（具體時間以書面通知為準）到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續；拒不報到的，取消聘用資格。

（二）在公示期間、審核確認、聘用環節和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。

（三）新聘用人員與聘用單位簽訂首期聘用合同生效之日起，在招聘單位須工作6周年及以上（含一年試用期）方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。

九、薪酬待遇

此次聘用人員均按《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》進行管理，占用人單位事業編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待；同時納入項目管理，省財政按3萬元/人予以補助，由廣安市前鋒區衛生健康局根據醫學生服務年限、年度考核等實際情況，按照最長不超過6年發放的原則確定每年發放的比例或額度，補助到醫學畢業生人頭。其中，年度考核不合格的，該年度不予以補助；服務期未滿6年的，須全額退還已享受的項目補助費用，繳入財政金庫。

十、紀律與監督

本次考核招聘工作嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行。對違反公開考試紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其考試資格，確�？己苏衅腹ぷ鞴�平、公正、透明。

監督及咨詢電話：

區紀委：0826-2883123

區衛生健康局：0826-2667169

區人社局：0826-2889299

區委編辦：0826-2883370

附件1：四川省廣安市前鋒區2020年考核招聘定向醫學�？粕�職位表

附件2：四川省貧困地區定向醫學�？粕�引進項目申請志愿表

附件3：前鋒區2020年定向醫學�？粕�考核招聘報名信息表

廣安市前鋒區衛生健康局　廣安市前鋒區人力資源和社會保障局

中共廣安市前鋒區委機構編制委員會辦公室

2020年10月27日