2020年下半年攀枝花市仁和區直接考核招聘13名高層次人才及緊缺專業人才的公告

2020-10-10來源：本站采編

為深入貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神，進一步實施人才強區戰略，優化仁和區人才隊伍結構，培養造就一支適合仁和區當前和今后一段時期經濟社會發展需要的人才隊伍，為加快“兩城”建設、打好“四大會戰”、實施“三項行動”提供堅強保障。根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）、《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘急需短缺地勘水文專業技術人員的通知》（川人社函〔2016〕530號）及《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》（川人社辦發〔2016〕171號）等文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，我區擬面向社會直接考核招聘13名事業單位工作人員�，F將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區公眾信息網www.screnhe.gov.cn上發布）：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區2020年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、高校畢業生。（“高校畢業生”指2020屆高校畢業生和2018、2019屆擇業期內末落實工作單位的高校畢業生；擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級結業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共服務機構的畢業生）及2021年應屆高校畢業生。其中，2021年應屆高校畢業生必須在2021年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書（2020年高校畢業生因受疫情影響、延遲發證的，以該生就讀學校官網發布的領取畢業證時間為準)，并憑證書原件辦理聘用手續；其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書。

（二）招聘條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）年齡要求在30周歲及以下（即1989年10月17日以后出生）。

（3）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（4）符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

（5）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考人員本人的有效學位證以及畢業證所載學歷（學位）和專業名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業”（指與學歷學位相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格，責任自負。

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間公告發布當日）。

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（5）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（7）在讀的非2021年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2020年10月17日至2020年11月20日的工作日時間。

2．報名方式：報考人員報名采取信函郵寄方式報名。

符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局，信函報名截止時間以寄出郵戳時間為準。（郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局505辦公室，郵編：617061）。

3．考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區2020年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業人才報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證（復印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業證、學位證（復印件）；（4）其他證件（如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等）復印件；（5）個人自薦材料。注：請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

（二）資格審查

信函郵寄方式報名人員在考核前進行資格審查，通過查看應聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核�？己说臅r間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）綜合能力考核

綜合能力考核的時間、地點另行通知。考核內容主要為舉止儀容儀表、專業素養及特長能力和基本素質等方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據綜合考核情況，擇優確定參加體檢人選。

（四）體檢

由區人社局統一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區2020年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業人才工作領導小組研究決定。

（五）考察

體檢合格人員進入考察，考察工作由區委組織部、區人社局牽頭組織實施�？疾靸热荩嚎忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區2020年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業人才工作領導小組研究決定。

（六）公示

體檢、考察合格者按規定程序報經審批后在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

（七）聘用

1．經考核、體檢并經公示合格者，由區委組織部、區人社局審核確認。

（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）2020年高校畢業生須在學校官網通知時間前、2021應屆高校畢業生須在2021年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和職稱（執業）資格證等證書原件和復印件各1份,并憑證書辦理聘用相關手續。