2020年攀枝花市西區直接考核招聘“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員的公告

2020-09-22來源：本站采編

按照《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉的通知》（川委辦〔2019〕3號）和中共攀枝花市委組織部關于印發《攀枝花市貫徹落實〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉實施方案》的通知（攀組通〔2019〕185號）文件精神，經研究同意，我區所屬事業單位擬直接考核招聘1名“三支一扶”計劃服務期滿且年度考核均為合格以上人員，現將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區人民政府網http://www.pzhsxq.gov.cn/發布）。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

與攀枝花市西區人力資源和社會保障局簽訂了《四川省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》（以下簡稱協議書），服務期滿且年度考核均為合格以上的普通高校畢業生。

（二）報考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.年齡在35周歲及以下（1984年9月30日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

二、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區2020年直接考核招聘“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式

本次考核采取現場報名方式進行，報名時免收報名費。

2.報名時間

2020年9月30日（上午9:00-11:30，下午15:00-18:00）。

3.報名地點：攀枝花市西區人力資源和社會保障局三樓321辦公室（攀枝花市西區蘇鐵中路297號）

4.報名辦法

報考人員登錄攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《攀枝花市西區2020年直接考核招聘“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），真實、準確填寫相關報名信息。現場報名時須提供如下資料：

①《報名信息表》1份（見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；

②本人有效居民身份證原件及復印件1份；

③高校畢業證、學位證原件及復印件1份；

④《四川省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》原件及復印件1份；

⑤招募為“三支一扶”計劃人員以來的年度考核結果證明材料；

⑥崗位條件要求的其它證件材料原件和復印件1份；

⑦近期2寸免冠證件彩色照片1張；

請報考人員將以上①-⑥材料按順序裝訂成冊到現場報名。

5.資格審查

資格審查工作貫穿考核全過程。在考核的任何環節發現報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其資格，且責任自負。

（二）考核

按照考核崗位資格條件進行考核。考核重點是考察考生的事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、崗位適應能力以及專業知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核。

根據考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（三）體檢

考核合格者參加體檢，按規定統一組織到二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由報考人員承擔。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的空額，不再遞補。

（四）考察

體檢合格人員進入考察。考察工作由區人力資源和社會保障局組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

（五）公示

擬聘用人員確定后，由區人力資源和社會保障局在攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（六）聘用

1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由攀枝花市西區組織、人社部門審核確認，并報區委、區政府研究同意。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進入西區事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區工作滿5周年及以上方可流（調）動到區外其他單位。