2020年攀枝花市仁和區從“三支一扶”計劃志愿者中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

2020-09-19來源：本站采編

按照中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳《關于印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》（川委辦〔2017〕55號）、四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳《關于印發<關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見>的通知（川人社發〔2017〕24號）及中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室《印發<關于加強攀枝花市鄉鎮專業技術人才隊伍建設的意見>的通知》（攀委辦發〔2017〕10號）的文件精神，經區委、區政府研究同意，我區擬從“三支一扶”計劃志愿者中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員3名，現將相關事宜公告如下（本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區公眾信息網www.screnhe.gov.cn上發布）：

一、招聘范圍及條件

此次考核招聘面向2018年通過全省統籌招募到仁和區基層工作，滿一個聘期（截止2020年8月31日），考核合格的“三支一扶”計劃志愿者。

（一）報名人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護民族團結和祖國統一，思想政治素質好；

2.具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻精神，身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

3.熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出；

4. 歷年考核均為合格及以上；

5.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定。

（二）有下列情形的，不得報名：

1. 受黨紀、政紀處分在處分期內的；

2.因涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3.在公務員或事業單位工作人員招考或公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

4.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

二、招聘方式

本次招聘采取直接考核招聘的方式進行。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：現場報名；

2.報名時間：2020年9月29日（上午8：30-12:00，下午3:00-6:00）；

3.報名地點：仁和區人力資源和社會保障局505室；

4.報名所需資料：身份證、服務協議、學歷證書、學位證書、獲獎證書、志愿服務證等資料原件及復印件各1份，近期藍底免冠2寸彩色照片1張，《攀枝花市仁和區從“三支一扶”計劃志愿者中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》1份。

（二）資格審查

由區人社局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件。現場報名同時進行資格初審和資格復審。資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現考生有不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格。

（三）體檢

由區人社局統一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額不再遞補。

（四）考核考察

體檢合格人員等額進入考察，由區委組織部、區紀委監委、區人社局組織實施。考察內容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。同時考察注重基層干部和群眾評價。

（五）公示

體檢、考察合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

（六）聘用

1.體檢合格并通過考察的人員，經公示無異議后由區人社局、區委編辦、聘用單位主管部門根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位。

2.擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3.招聘到鄉鎮事業單位的工作人員，最低服務年限為5年，服務期未滿者，不得流（調）動到區級及以上機關事業單位和其他區（縣）。

四、紀律與監督

本次考核招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與招聘對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

五、本公告未盡事宜，由區人力資源和社會保障局負責解釋。

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