為加強人才隊伍建設，根據醫院學科建設需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，醫院擬面向社會公開自主招聘專業技術人員29名，現公告如下：
一、招聘崗位
專業技術人員29名（具體招聘職位及要求詳見附件）。
二、報名條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（二）身心健康、能適應工作崗位要求。
（三）符合崗位要求的其他條件。
三、報名時間及方式
（一）報名時間：2020年9月10日-2020年9月14日17：30
（二）報名方式：本次招聘采取網上報名方式，不設現場報名。
（三）需提交材料：將下述報名材料打包命名為崗位+姓名+職稱發送至郵箱qbjzyy996@163.com。（報名時間以發送至郵箱時間為準）。①本人有效身份證件（居民身份證等）、報名資格條件相關證明（學歷證、學位證、資格證、執業證及其它崗位要求的相關證件）掃描件；②近期1寸免冠彩色照片JPG或BMP格式的電子照片1張；③學歷學籍證明材料(學信網驗證報告，官網網址：https://www.chsi.com.cn/)；④個人書面簡歷(1份）；⑤報名表。
四、資格審查
資格審查工作將貫穿招聘的全過程，應聘人員對所提供信息和材料的真實性負責，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考核
對符合條件的報名人員，按照不超過1：3的比例擇優確定考核人員并通知面試，未通過者不再另行告知。本次考核采取面試方式進行，對副高及以上職稱人員采取面試+專業技能測試方式進行。面試人員準備PPT介紹，內容包括：個人基本情況、教育經歷、工作經歷、科研成果等。
（一）面試
1.面試時間：2020年9月16日（周三）9：00--18：00
2.面試地點：成都市青白江區中醫醫院行政辦公區一樓會議室（華逸中路1372-1384號）
3.面試結果：面試成績滿分為100分，面試成績低于80分的不予聘用。
（二）專業技能測試
根據成都市青白江區衛健系統高層次人才引進工作要求，本次招聘須對面試合格的副高級以上職稱人員進行5天的專業技能測試，得分與面試成績各占50%，合計為最終考核分數，成績低于80分的不予聘用。專業技能測試時間另行通知。
六、體檢（9月17日）
考核合格的人員應于9月17日進行入職體檢，因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示
擬聘人員在成都市青白江中醫醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
八、聘用及報到
擬聘人員應在規定時間內前到醫院人力資源部報到，未經醫院同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
九、人員待遇
上述人員一經錄用，其福利待遇按中醫醫院現行制度執行，除享受醫院現有各類薪酬和福利待遇外，另給予以下待遇：
1.正高級衛生專業技術人才由區財政按照5年內給予每人每月3000元“人才津貼”，另給予40萬元的“安居補貼”；醫院配套給予20萬元的“安居補貼”，有博士學歷、學位的根據科研情況給予30-50萬元科研啟動經費。
2.副高級衛生專業技術人才由區財政按照5年內給予每人每月1500元“人才津貼”，另給予20萬元的“安居補貼”；醫院配套給予15萬元的“安居補貼”，有博士學歷、學位的根據科研情況給予30-50萬元科研啟動經費。
3.中級職稱醫師由醫院給予10萬元“安居補貼”。
4.全日制博士研究生由醫院給予15萬元的“安居補貼”，根據科研情況給予30-50萬元科研啟動經費。
5.全日制碩士研究生由醫院給予10萬元的“安居補貼”，根據科研情況給予5-10萬元科研啟動經費。
6.全日制本科畢業生醫生由醫院給予5萬元的“安居補貼”，到醫院工作3年內未取得《醫師資格證》、《醫師執業證》，醫院可自動解聘。取得《省級及以上住院醫師規范化培訓合格證書》者，醫院給予10萬元的“安居補貼”。
7.具有全日制護理本科學歷者醫院給予3萬元安居補貼，具有三級醫院從事護理管理相關科室主要負責人任職經歷者醫院給予8萬元安居補貼，同時符合以上條件者按照就高不就低的原則執行，具體發放辦法按醫院相關制度執行。
注：以上涉及區財政配套的待遇，按成都市青白江區人才工作領導小組印發《“人才新政30條”申報指南》（青人才發[2017]1號）文件執行。符合兩項及以上待遇，按照就高不就低的原則執行。
十、紀律與監督
為確保招聘工作的公平、公正、公開，本次招聘工作全程接受成都市青白江區中醫醫院紀檢監察室監督，聯系電話：15390069313。
本次招聘工作的組織部門為醫院人力資源部，聯系人常老師17744210918，18982108522。
附件：１.成都市青白江區中醫醫院2020年專業技術人員需求表
（點擊下載）
