威遠縣石板河景區(qū)由威遠縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（全資國有企業(yè)）負責建設、運營，景區(qū)計劃于2020年5月開園營業(yè)，現(xiàn)面向社會公開招聘人員13名，公告如下：
一、工作地點
威遠縣連界鎮(zhèn)石板河景區(qū)。
二、招聘崗位職責描述及招聘要求
（一）中層及以上管理人員
1.運營副經(jīng)理1人。
職責描述：
⑴ 負責制定景區(qū)運營管理的標準、制度、流程，全面負責景區(qū)運營管理工作，對總經(jīng)理負責。
⑵完成總經(jīng)理安排的其他相關工作。
招聘條件：
①45歲及以下；
②本科及以上學歷；
③專業(yè)不限；
④5年及以上A級景區(qū)中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗；
⑤熟悉旅游行業(yè)各方面工作，具備運營管理能力，抗壓能力強、思維敏捷、洞察力強、語言表達能力出色。
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2.營銷副經(jīng)理1人。
職責描述：
⑴負責組建營銷團隊和制定營銷制度；
⑵負責營銷宣傳方案的制定和實施；
⑶負責市場拓展，完成營銷任務，維護客戶關系；
⑷完成總經(jīng)理安排的其他工作。
招聘條件：
①45歲及以下；
②本科及以上學歷；
③專業(yè)不限；
④5年以上A級景區(qū)管理經(jīng)驗，3年以上A級景區(qū)營銷管理經(jīng)驗，至少有1次牽頭A級景區(qū)營銷策劃的經(jīng)歷，能獨立開展景區(qū)營銷管理工作；
⑤具備市場開拓能力、控制協(xié)調能力、團隊領導能力；
⑥適應能力強，能夠長期駐地或經(jīng)常出差。
3.酒店管理部長1人
職責描述：
⑴全面負責景區(qū)酒店、民宿的日常管理工作，根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準，開展日常管理和基礎服務；
⑵酒店、民宿板塊日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導；
⑶監(jiān)督酒店、民宿的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項工作的落實；
⑷處理客戶投訴，不斷提高景區(qū)酒店、民宿的管理、服務水平；
⑸開展培訓工作，培養(yǎng)人才，提高員工的素質，打造優(yōu)質團隊；
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學專科及以上學歷；
③酒店管理等相關專業(yè)；
④3年及以上酒店管理經(jīng)驗，有民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）員工類人員
1.園林主管1人
職責描述：
⑴制定和完善公司園林綠化管理的相關規(guī)范和流程；
⑵指導監(jiān)督綠化工程的具體實施過程，以及質檢及驗收工作；
⑶負責解決景觀工程綠化技術問題，控制景觀工程質量；
⑷負責管護景區(qū)內綠化工作的具體組織安排，帶領本組人員
完成園區(qū)綠化相關工作；
⑸根據(jù)工作需求，做好綠化工具材料的申購，并及時維修和
更換；
⑹負責對本組人員進行園林綠化的技術指導和操作培訓，以
及負責崗位監(jiān)督和考核。
招聘條件：
①45歲及以下；
②大學專科及以上學歷；
③市政、園林景觀等相關專業(yè)優(yōu)先，5年及以上園林綠化工作經(jīng)驗；
④熟悉景區(qū)園林綠化日常工作流程及標準；
⑤具有一定的園林綠化專業(yè)知識和園林設計能力。
⑥具有較強的溝通和協(xié)調能力；
⑦具有較強的現(xiàn)場管理能力；
⑧服從上級領導安排，責任心強。
⑨具有園林綠化工程師證者優(yōu)先條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2.智慧旅游1人
職責描述：
負責操作、使用、維護景區(qū)智慧旅游系統(tǒng)，通過相關數(shù)據(jù)的
使用、比對、分析，為相關決策提供依據(jù)，最大發(fā)揮智慧旅游系統(tǒng)的作用。
招聘條件：
⑴40歲及以下；
⑵大學專科及以上學歷；
⑶計算機管理等相關專業(yè)；
⑷具有2年及以上網(wǎng)站建設、系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗；
⑸具有智慧旅游搭建、維護經(jīng)驗優(yōu)先。
3.服務臺（導游）2人
職責描述：
⑴景點的講解介紹；
⑵負責游客中心服務臺的咨詢、租賃、寄存、郵政等服務工作
招聘條件：
①35歲及以下；
②大學專科及以上學歷；
③聲音甜美、形象氣質佳，具有良好的親和力；
④女士身高160cm、男士身高170cm以上，普通話標準。
⑤持有導游員資格證書或英語六級者優(yōu)先。
4.宣傳策劃1人
職責描述：
⑴協(xié)助上級制定景區(qū)全年活動計劃及方案；
⑵負責市場活動文案的策劃、創(chuàng)意、軟文等的撰寫；
⑶負責景區(qū)各類活動的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結；
⑷負責部門隨機性文案稿件的撰寫工作；
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學專科及以上學歷；
③廣告、市場營銷、新聞或漢語言文學、策劃類等相關專
業(yè)；
④從事旅游相關行業(yè)營銷策劃工作2年及以上；
⑤具有豐富的活動策劃經(jīng)驗，熟悉創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；
⑥熟練操作有關辦公軟件；
⑦有活動供應商和媒體資源優(yōu)先；
5.預定客服1人。
職責描述：
⑴接受客戶咨詢，做好來電預約記錄，并做好相應安排工
作。
⑵負責與客戶的溝通協(xié)調工作。
⑶主動溝通和回訪、總結、完善及延伸服務的內涵和流程。
⑷負責與旅行社對賬、資訊發(fā)布和日常溝通等服務工作。
⑸負責客戶投訴的處理、轉遞、跟蹤服務。
⑹負責每日工作的數(shù)據(jù)和資料整理統(tǒng)計。
⑺建立健全客戶信息檔案，并提出階段性的客戶需求方案。
⑻配合市場營銷人員做好客情關系維護，發(fā)現(xiàn)客戶新需求，
深挖后續(xù)服務關系。
⑼負責線上OTA渠道的對接及管理。
⑽負責與其他部門的協(xié)調工作。
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學專科及以上學歷；
③景區(qū)營銷2年以上工作經(jīng)驗
6.市場拓展3人
職責描述：
⑴協(xié)助上級制訂區(qū)域市場的營銷計劃，并完成公司下達的
區(qū)域銷售任務。
⑵負責區(qū)域市場渠道的開發(fā)及維護（旅行社、戶外自駕
俱樂部、企業(yè)等）；
⑶了解區(qū)域市場的渠道和游客需求信息，收集在市場上
各景區(qū)的營銷動態(tài)和營銷力度等信息，根據(jù)市場動向提出個
人建議。
⑷對區(qū)域市場內景區(qū)的宣傳進行監(jiān)管，并進行宣傳效果
分析，及時向上級反饋。
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學專科及以上學歷；
③從事旅游景區(qū)或旅行社營銷工作2年及以上；
④熟悉旅游行業(yè)各環(huán)節(jié)流程，思維敏捷，洞察力強，語言表達能力強；
⑤能適應經(jīng)常出差，能承受工作壓力；
⑥具有渠道資源者優(yōu)先。
7.行政專員1人
職責描述：
⑴負責日常行政工作；
⑵負責景區(qū)檔案管理工作；
⑶負責景區(qū)工作會議的安排、通知、紀要、存檔。
招聘條件：
①40歲及以下；
②全日制大學專科及以上學歷；
③熟悉office辦公軟件；
④具有行政、文秘等相關工作經(jīng)驗。
三、薪酬待遇及福利
（一）試用期待遇及其他
運營副經(jīng)理、營銷副經(jīng)理試用期按照6000-8000元/月、酒店管理部長試用期按照5000-6500元/月（根據(jù)其學歷、工作經(jīng)歷等綜合實力確定）包干執(zhí)行；
員工類試用期按照3000-4500元/月（根據(jù)其學歷、工作經(jīng)歷等綜合實力確定）包干執(zhí)行；
試用期均為2個月，試用期期間，公司提供免費工作午餐、上下班交通車、工會福利。
（二）轉正待遇及其他
試用期滿經(jīng)考核合格后，按照景區(qū)的薪酬制度執(zhí)行，薪酬區(qū)間為：運營副經(jīng)理、營銷副經(jīng)理10000-15000元/月；
酒店管理部長7500-8500元/月；
園林主管、智慧旅游4000-5000元/月；
服務臺（導游）3000-3500元/月。
行政專員3500-4000元/月；
預定客服4000-5000元/月；
市場拓展4500-5500元/月；
宣傳策劃4000-6000元/月；
轉正后，公司購買四險一金，提供培訓、年度體檢、帶薪年休假、通訊費報銷、工作所需交通費報銷等，景區(qū)2020年3月起，提供員工宿舍。
四、報名時間及方式
1.報名時間：2020年1月22日起，工作日上午8：30-12:00、下午14:30-18:00。在未招聘滿額前，招聘報名長期有效。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名和直接報名兩種方式進行。（1）應聘者提交個人應聘簡歷、近期一寸免冠藍底正面彩色照片電子文檔，身份證、學歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等簡歷掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（169124619@qq.com）郵箱。（2）應聘者也可攜帶以上證件直接到威遠石板河景區(qū)（地點：威遠縣連界鎮(zhèn)土河溝村）進行報名。
咨詢電話：郭女士13659001725 王先生13537680056
電子簡歷投遞郵箱：169124619@qq.com。
威遠縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
2020年1月22日
