為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，讓德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，造就一支愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上的高素質干部隊伍，經請示區委、區政府領導同意，決定面向廣安市內公開選聘廣安區部分公辦幼兒園園長（副園長）。現將有關事宜公告如下：

一、公選職位

廣安區公辦幼兒園園長3名、副園長4名（濃洄幼兒園園長1名、花橋鎮中心幼兒園園長1名、白市鎮中心幼兒園園長1名，濃洄幼兒園副園長1名、官盛春天幼兒園副園長1名、花橋鎮中心幼兒園副園長1名、白市鎮中心幼兒園副園長1名）。

二、報考條件

（一）基本條件

擁護黨的各項方針、政策，熱愛幼兒教育事業，政治素質好，有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業心和責任感。團結同志，聯系群眾，嚴于律己，顧全大局，關心愛護幼兒，熱愛本職工作，有一定的組織管理和協調工作能力。

（二）資格條件

1.公辦學校（含幼兒園）在編在崗教師；

2.具有師范類大學專科及以上文化程度，具有一定的文藝創作和表演能力，普通話標準，語言表達能力較強;

3.具有公辦學校（含幼兒園）教育教學管理工作經驗，現任公辦學校（含幼兒園）中層及以上管理崗位，或具有行政事業單位管理工作經歷。

凡有下列情形之一的，不得參加應聘：

1.違反社會公德和教師職業道德，造成不良影響的;

2.受黨紀政務處分未撤銷的或正在接受紀律審查和監察調查的。

3.有其他違反國家法律、法規行為被禁止參加考試的。

三、報名及資格審查

采取現場報名的方式進行。

（一）報名時間：2019年7月17日—19日。

（二）報名地點：廣安市廣安區教育科技和體育局政工股（廣安區漁林街3號）。

（三）報名所需資料：身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份，交2寸近期免冠照片2張，擔任公辦學校（含幼兒園）中層及以上職務的任職文件原件或出文單位加蓋鮮章的復印件1份。并填寫《廣安區公開選聘部分公辦幼兒園園長（副園長）報名資格審查表》。每人限報其中一個職位。廣安區外報考人員，需持當地教育、人社部門同意報考的證明材料。

（四）資格審查：報考者在報名時如實填寫《廣安區公開選聘部分公辦幼兒園園長（副園長）報名資格審查表》，在園長、副園長中限報其中一個職位，由公選領導小組辦公室現場對報考人員進行資格審查，一經發現有隱瞞真實情況和提供虛假材料的，一律取消公選資格。

四、考試

本次公選工作由區教科體局具體組織實施，公選過程分為筆試、面試和考察三個環節。筆試采取閉卷方式進行，根據筆試成績按公選職數與面試人選1:2的比例確定入圍面試人員（筆試成績不計入本次考試總成績）。考試成績=面試得分+考察得分。

（一）筆試（總分100分）

報名參加公選人數與公選職數之比不得低于3∶1，如達不到比例，調減或取消公選職位、職數。

1.筆試時間：2019年7月26日上午9:00-10:30

2.筆試地點：詳見《準考證》。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，同時持本人準考證和有效身份證參加筆試（過期身份證、身份證復印件均不得作為參考證件，兩證不全者不得參加考試）。

3.筆試內容：筆試內容為《學科專業知識+教育公共基礎知識》。

4.準考證領取：報考人員于2019年7月25日（上午8:30-12:00）持本人有效身份證按時到廣安區教育科技和體育局政工股領取，逾期不領取的視為自動放棄本次考試資格。

5.成績公告：2019年8月2日前在廣安市廣安區人民政府網（http://www.guanganqu.gov.cn/）上公告筆試成績及職位排序。

（二）面試（總分50分）

1.面試人員確定：根據考生筆試成績高低順序，按招聘職位招聘名額與面試人數1:2的比例依次確定面試人員名單，若筆試最后一名并列，則一同納入面試。

2.面試時間：2019年8月9日。

3.面試地點：由公選領導小組確定后提前公告。報考人員應按照面試證上確定的時間和地點，同時持本人面試證和有效身份證參加面試（過期身份證、身份證復印件均不得作為參考證件，兩證不全者不得參加面試）。

4.評委組成：評委由7人組成，評委組成人選由公選領導小組確定。

5.面試順序：參與公選人員通過抽簽決定面試順序。面試時間20分鐘（含準備時間5分鐘）。

6.面試試題：由公選領導小組聘請專家命制。

7.計分辦法：采取評委現場打分的辦法，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。

五、考察

（一）考察對象確定：根據參與公選人員面試得分排名，按考察對象人數與公選職數2:1的比例，從高到低確定考察對象（如遇面試成績相同，則取筆試成績高的）。考察對象放棄考察的，不再遞補。因考察對象自身原因導致不能開展考察工作的視為放棄考察。

（二）考察內容：考察內容包括思想政治素質、能力水平、勤政廉政、工作實績。

（三）考察時間：暫定2019年8月中旬。

（四）考察方式：通過民主座談，考察被考核者近3個學年度考核等次、獎懲（含課題、競教獲獎）情況（年度考核等次指2016—2017學年度、2017—2018學年度、2018-2019學年度，若按自然年度考核的則指2016年度、2017年度、2018年度，獲獎情況從2016年9月起至2019年6月止）等方式進行。民主座談對象為被考察者現工作單位中層及以上干部、職工代表，總人數不少于15人（其中職工代表不少于7人）。職工總人數少于15人的全部參加座談。

（五）計分辦法：考察總分50分（其中：民主座談25分、考核等次15分、獲獎情況10分）。

1.座談得分=（優秀票數×100分+稱職票數×80分+基本稱職票數×60分）÷（有效票數×100分）×25分；不稱職票為有效票，不表態者視為無效票。

2.近三學年度被考察者年度考核等次得分=（優秀個數×100分+稱職個數×80分+基本稱職個數×60分）÷（3×100分）×15分。不稱職、不確定等次者為0分。年度考核等次以當地教育主管部門提供的依據為準，若近三學年度考察對象因試用期未確定考核等次和2018—2019學年度尚未開展年度考核的，由當地教育主管部門出具證明材料，以近三年已進行年度考核的結果作為計分依據。

3.獲獎得分（獲獎得分最高不超過10分）

獲獎得分=集體獲獎得分+個人獲獎得分

（1）集體獲獎的計分辦法為：所在學校（幼兒園）獲集體獎的校長（園長）、副校長（副園長）、中層干部的權重系數分別為0.5、0.4、0.3，獲得國家級、省部級、市廳級、縣處級、縣（區）級部門集體獎（含各種先進優秀集體、五好班子、示范學校（園）、文明單位等獎項）每項分別計3分、2分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應得分值＝所獲獎項數×對應分值數×考察對象權重系數，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

（2）個人獲獎的計分辦法為：國家級、省部級、市廳級、縣處級、縣（區）級部門個人獎（含各級各類表揚的先進個人，競教、科研課題獲獎等，不含各級骨干教師）每項分別計2分、1.5分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應得分值＝所獲獎項數×對應分值數（課題、課件合著的按人平均分攤）。多人合作所獲獎項以對應級別分值÷合作人數＝應得分值，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

考察對象集體獲獎得分以當時實際擔任的領導職務計分。集體獲獎和個人獲獎以考察對象所在單位的正式文件為準。

六、公示

根據參選人員的總成績，按公選職位和名額等額確定擬聘用人選（如最后一名出現并列名次，則取面試成績高者），并按照干部管理權限，由公選領導小組集體研究后，報廣安區人事調配領導小組審定后進行公示。公示時間為5天。

在公示期限內，對公開選聘人選有異議的，可向公選領導小組及教育行政部門、執紀執法部門通過面談、電話或書信形式反映

七、聘任

公示結束后，未發現影響聘用問題的，按照干部管理權限進行聘任。反映問題經調查屬實，影響聘用的，不予聘任，由此產生的缺額不再遞補。

八、紀律與監督

（一）在公開選聘的各環節，凡違反規定、弄虛作假的一經查實，取消其選聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人社部令第35號令規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）本次公開選聘設立舉報電話，接受公眾監督。舉報電話： 0826—2248655。

（三）本次公開選聘過程中各環節公告、信息及調整、補充的事項均在廣安市廣安區人民政府政務公開網上適時公告，一律不再另行通知。因報名人員不主動、不及時登錄網站查閱相關信息，導致未能按時參加面試、考察和辦理調動手續的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

九、本次公選工作由廣安市廣安區教育科技和體育局公選領導小組負責解釋。

附：《廣安市廣安區公開選聘部分公辦幼兒園園長（副園長）報名資格審查表》