黨群工作部

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作

1.黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工作；

2.負(fù)責(zé)實(shí)施黨群工作學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度及相關(guān)工作制度；

3.負(fù)責(zé)公司黨建工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、調(diào)研等起草工作；

4.負(fù)責(zé)建立黨員信息庫(kù)，做好黨員干部建檔管理及黨統(tǒng)年報(bào)工作；

5.負(fù)責(zé)全體黨員和職工思想動(dòng)態(tài)掌握，配合做好思想政治教育和職業(yè)道德教育工作；

6.配合做好扶貧、雙擁、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、計(jì)劃生育等綜合協(xié)調(diào)工作。

7.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上擔(dān)任中層管理崗位工作經(jīng)歷；

4、有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的理論水平；

5、文字功底良好，口頭表達(dá)能力、組織能力、溝通能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力較強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件。

工作人員

1

從事黨建、檢查督辦、工青婦、扶貧、雙擁、精神文明建設(shè)等工作

1、30周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的理論水平；

4、文字功底良好，口頭表達(dá)能力、組織能力、溝通能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力較強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件。

監(jiān)察審計(jì)部

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展

1.中央、省、市黨委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；

2.懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作；

3.根據(jù)分工，負(fù)責(zé)受理信訪、舉報(bào)、申訴，排查問(wèn)題，化解矛盾，維護(hù)公司穩(wěn)定，查辦相關(guān)違紀(jì)、違法案件，審查相關(guān)處理、處分決定；

4.實(shí)施公司的行政監(jiān)察和效能監(jiān)察；

5.根據(jù)授權(quán)，具體做好公司本部及旗下機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，配合有關(guān)部門(mén)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)；

6.實(shí)施公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、工程審計(jì)、合同審計(jì)等內(nèi)審項(xiàng)目；

7.協(xié)助部長(zhǎng)實(shí)施月度、年度績(jī)效考核；

8.配合做好外部審計(jì)意見(jiàn)的整改和落實(shí)。

9.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、監(jiān)察、審計(jì)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上擔(dān)任中層管理崗位工作經(jīng)歷；

4、有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的理論水平；

5、文字功底良好，口頭表達(dá)能力、組織能力、溝通能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力較強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件；

6、同等條件下，有從事監(jiān)察審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

工作人員

1

從事公司監(jiān)察、審計(jì)工作

1、30周歲以下；

2、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、監(jiān)察、審計(jì)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

人力資源部

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作

1.草擬公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；

2.配合制訂和完善部門(mén)工作職能及崗位職責(zé)；

3.根據(jù)招聘制度和流程實(shí)施員工招聘；

4.開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；

5.配合開(kāi)展員工職稱(chēng)與技術(shù)等級(jí)評(píng)定的申報(bào)等相關(guān)工作和繼續(xù)教育的培訓(xùn)管理工作；

6.負(fù)責(zé)員工日常人事檔案資料的辦理及管理工作（入職、離職、調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)崗、退休等）；

7.負(fù)責(zé)辦理公司人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，處理員工勞動(dòng)投訴和勞動(dòng)糾紛等相關(guān)工作；

8.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上擔(dān)任人力資源中層管理崗位工作經(jīng)歷；

4、具有人力資源HR從業(yè)資格證書(shū)；

5、熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)的法律法規(guī)及政策，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)。

工作人員

1

負(fù)責(zé)人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)等工作

1、30周歲以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。

綜合行政部

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作

1. 負(fù)責(zé)黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等公司各類(lèi)會(huì)議的組織、紀(jì)錄、文件起草工作；

2. 負(fù)責(zé)承辦公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、信息報(bào)送、綜合性文字材料、調(diào)研報(bào)告等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、檔案管理、信訪維穩(wěn)、保密及安全保衛(wèi)工作；

4.協(xié)助辦理有關(guān)人大建議、政協(xié)提案、12345市長(zhǎng)信箱以及上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)批示件的回復(fù)。

5.負(fù)責(zé)承辦公司會(huì)議和重大活動(dòng)；

6.負(fù)責(zé)牽頭公司公務(wù)（商務(wù)）接待管理工作；

7.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、設(shè)備的采購(gòu)及維護(hù)管理工作；

8.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所、車(chē)輛和食堂管理等后勤服務(wù)保障工作。

9.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上工作經(jīng)歷，2年及以上擔(dān)任中層管理崗位工作經(jīng)歷；

4、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)；

5、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作；

6、能夠熟練使用辦公軟件。

工作人員

2

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、文秘、檔案、后勤、行政事務(wù)的綜合管理，負(fù)責(zé)董事會(huì)日常工作、負(fù)責(zé)承擔(dān)總經(jīng)理辦公會(huì)的組織實(shí)施工作。

1、30周歲以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷；

3、熟練使用電腦及辦公軟件；

4、具備較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力；

計(jì)劃財(cái)務(wù)部

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作

1.協(xié)助部長(zhǎng)貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度；

2.建立、完善公司財(cái)務(wù)管理制度體系及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司年度收入、成本、費(fèi)用預(yù)算及年度決算報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)方案的籌劃、繳納工作；

5.負(fù)責(zé)編制企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)部長(zhǎng)審核；

6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的管理和日常費(fèi)用的初核工作；

7.配合部長(zhǎng)做好下屬公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

8.協(xié)助部長(zhǎng)配合相關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)對(duì)公司開(kāi)展的財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)工作

9.完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下

2、財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)中層管理崗位經(jīng)歷；

4、熟悉財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)知識(shí)；

5、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；

6、持有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)或在市屬?lài)?guó)有企業(yè)同等崗位工作3年及以上的，條件可適當(dāng)放寬。

財(cái)務(wù)人員

2

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作

1、35周歲以下；

2、財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；

5、熟悉財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)知識(shí)；

6、同等條件下具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先。

投資發(fā)展部（掛產(chǎn)業(yè)研究院）

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作

1.負(fù)責(zé)公司近期、中期發(fā)展規(guī)劃及遠(yuǎn)景戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的初稿制訂；

2.及時(shí)收集行業(yè)，研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展和項(xiàng)目投融資決策提供信息和建議；

3.針對(duì)公司年度項(xiàng)目計(jì)劃方案，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的前期對(duì)接和統(tǒng)籌工作；

4.配合部長(zhǎng)做好公司非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的策劃、包裝、前期工作；

5.參與公司投資（合作）項(xiàng)目（企業(yè)）的投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

6.完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下；

2、旅游管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)、土木工程、規(guī)劃、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上擔(dān)任投資管理中層崗位經(jīng)歷；

4、熟悉國(guó)家政策、法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

5、較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

6、同等條件下，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。

工作人員

2

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃、包裝、評(píng)估等工作

1、35周歲以下；

2、旅游管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、土木工程、規(guī)劃、管理學(xué)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、同等條件下，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。

資產(chǎn)資本部

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作

1.牽頭制訂公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，建立健全公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理臺(tái)帳；

2.配合部長(zhǎng)做好股權(quán)投資、直屬項(xiàng)目的資產(chǎn)登記工作；

3.配合部長(zhǎng)做好公司資產(chǎn)管理、投資管理、產(chǎn)權(quán)的登記辦理及信息編制和上報(bào)工作；

4.根據(jù)公司投融資計(jì)劃，配合投資發(fā)展部做好項(xiàng)目融資實(shí)施工作。

5.完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下；

2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上擔(dān)任資本運(yùn)作中層管理崗位經(jīng)歷；

4、熟悉國(guó)家政策、法規(guī)、資本運(yùn)作；

5、較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

6、同等條件下，具有金融機(jī)構(gòu)中層副職及以上管理經(jīng)驗(yàn)或碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。

工作人員

1

負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投融資工作

1、35周歲以下；

2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4、同等條件下碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。

項(xiàng)目管理部

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作

1.配合部長(zhǎng)開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃研究、前期分析、論證等工作；

2.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù)、項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)等項(xiàng)目前期工作；

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目工程征地、拆遷、報(bào)建、報(bào)監(jiān)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、計(jì)量、施工技術(shù)處理等工作和工程驗(yàn)收、移交工作；

4.負(fù)責(zé)工程建設(shè)資料收集、整理、保管及移交工作；

5.編制工程資金使用計(jì)劃初稿報(bào)審、配合資金申報(bào)工作，跟蹤落實(shí)，協(xié)助監(jiān)督施工單位對(duì)項(xiàng)目資金使用管理；

6.配合做好民工工資按時(shí)發(fā)放工作，配合處理與工程管理相關(guān)的信訪、維穩(wěn)工作。

7.完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下；

2、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上擔(dān)任建筑工程中層管理崗位經(jīng)歷；

4、具有工程管理類(lèi)中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)；

5、熟悉工程建設(shè)管理流程；

6、同等條件下，具有工程建筑類(lèi)國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。

工作人員

1

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程施工組織管理工作

1、35周歲以下；

2、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、同等條件下，具有工程建筑類(lèi)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作

1.擬訂集團(tuán)公司、子公司、項(xiàng)目部的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣方案；

2.配合部長(zhǎng)做好文化旅游體育品牌研究、推廣工作；

3.提出文化旅游體育產(chǎn)品的策劃、開(kāi)發(fā)和拓展工作方案；

4.牽頭開(kāi)展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)查工作，形成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案；

5.配合做好集團(tuán)重大節(jié)慶活動(dòng)和重要市場(chǎng)推介活動(dòng)。

6.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣播電視、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中層管理崗位經(jīng)歷；

4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

5、同等條件下，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。

工作人員

1

負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、宣傳營(yíng)銷(xiāo)的策劃執(zhí)行工作

1、30周歲以下；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣播電視、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、同等條件下，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。

法務(wù)風(fēng)控部

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長(zhǎng)

1

協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作

1.配合部長(zhǎng)建立健全集團(tuán)內(nèi)部控制規(guī)范體系、風(fēng)控體系；

2.配合部長(zhǎng)參與集團(tuán)重大決策、資金運(yùn)行、投資項(xiàng)目等業(yè)務(wù)的合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)審核工作，及時(shí)出具審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，并實(shí)施投后監(jiān)管工作；

3.配合部長(zhǎng)做好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中涉及的法律事務(wù)，開(kāi)展法律咨詢(xún)和法律培訓(xùn)服務(wù)；

4.配合部長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督；

5.配合部長(zhǎng)做好集團(tuán)股東授權(quán)、理財(cái)、投資項(xiàng)目備案等各種日常事務(wù)；

6.配合做好集團(tuán)中介機(jī)構(gòu)的選聘、溝通、協(xié)調(diào)工作；

7.配合做好集團(tuán)本部及旗下機(jī)構(gòu)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處置方案的論證、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等相關(guān)工作。

8. 完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下；

2、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上法務(wù)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上擔(dān)任法務(wù)風(fēng)控中層管理崗位經(jīng)歷；

4、熟悉《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》等國(guó)家法律法規(guī)，具備審計(jì)、法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

6、同等條件下，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師證書(shū)、通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試或碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。

工作人員

1

負(fù)責(zé)公司法務(wù)、風(fēng)控、合規(guī)工作

1、30周歲以下；

2、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、同等條件下，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師證書(shū)、通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試或碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。