根據(jù)公司發(fā)展需要，公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開選聘銷售人員6-8名，銷售經(jīng)理2名，現(xiàn)將公司簡介及選聘相關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
久力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為國有企業(yè)——敘永縣城
市建設(shè)投資開發(fā)有限公司旗下子公司，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營管理和銷售活動。公司秉承“以‘人性化’的設(shè)計，打造高品質(zhì)居住生活空間，與時尚齊行，讓利益共享”的宗旨。踐行“高端時尚，綠色創(chuàng)新”的發(fā)展理念。堅持科學(xué)化的管理模式，以規(guī)范化、步驟化、人性化的管理方法，將員工目標與企業(yè)目標相統(tǒng)一，最大化發(fā)揮員工積極性，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)一支穩(wěn)定、團結(jié)、向上的高度職業(yè)化員工隊伍，強勁的人才支持與智力保證，致力于成為公眾、專業(yè)、優(yōu)化、領(lǐng)先的房地產(chǎn)發(fā)展商。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會招聘一批具有房產(chǎn)銷售豐富經(jīng)驗的銷售精英。
二、選聘條件及要求
（一）選聘條件
1. 遵規(guī)守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2. 身體健康，能正常履行選聘崗位職責(zé);
3. 具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書面、口頭表達能力、獨立、履職能力等;
4. 符合選聘崗位要求的具體條件及選聘崗位、名額等（詳見附件2）。其中：學(xué)歷及專業(yè)以畢業(yè)證書記載為準，年齡以有效居民身份證記載為準,資格證書以實際取得的有效證書為準(以上證書需符合國家認證注冊標準)。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報考
1. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的人員;
2. 有違法違紀行為正在接受調(diào)查的;
3. 尚未解除黨紀、政紀處分的;
4. 其他不符合報考條件(或規(guī)定)不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。
三、選聘方式及程序
選聘工作按照發(fā)布選聘公告、提供個人簡歷、見面座談、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名起止時間
2019年1月18日上午8:30至2019年1月24日下午18:00(節(jié)假日及周末除外)。
（二）簡歷投遞方式
書面或郵件投遞：投遞地址敘永縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司（敘永縣新區(qū)半山半島售樓部旁）一樓敘永縣久力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司辦公室。
電子郵箱：458484040@qq.com 。
（三）報名所需材料
1. 《報名信息表》一份（詳見附件1）。
2. 身份證、畢業(yè)證書(附學(xué)信網(wǎng)驗證報告)原件及復(fù)印件各1份。
3. 相應(yīng)專業(yè)等級證書、獲獎證書等原件和復(fù)印件1份。
4. 近期一寸紅底免冠照片2張。
5. 具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
6. 資格審查主要內(nèi)容
資格審查主要圍繞公告規(guī)定的選聘條件進行。資格審查貫穿選聘工作全過程，報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（四）見面座談
1. 通過資格審查及崗位需求的應(yīng)聘人員，電話通知見面座談的時間、地點，未通過者，不再另行通知。
2. 見面座談通過對應(yīng)聘人員的語言表達、工作經(jīng)驗、政治思想等方面進行考察，不采取打分制。
3. 通過見面座談的應(yīng)聘人員直接進行下一個環(huán)節(jié)。
（五）體檢
1. 體檢對象的確定：通過見面座談表現(xiàn)優(yōu)異者。
2. 體檢：體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
3. 體檢合格的應(yīng)聘人員直接進入工作崗位試用，試用期滿后與我司簽訂勞務(wù)合同。
4. 選聘單位或應(yīng)聘者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
（六）聘用
經(jīng)見面座談、體檢合格進入崗位試用的人員確定為擬聘人員，由選聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)提前依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
四、聘用人員待遇
新聘員工全部實行合同制。試用期為3個月（視表現(xiàn)而定提前或延遲1-2個月），試用期內(nèi)領(lǐng)取基本工資。試用期滿，工資薪金按附件2所示薪資待遇按實計算。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘考生報名前應(yīng)認真閱讀本選聘公告，按公告要求提供資料。
(二)本次考核選聘工作所有信息均通過敘永公眾信息網(wǎng)發(fā)布。因應(yīng)聘考生不主動、不及時登錄上述網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
(三)本公告由敘永縣久力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢?nèi)恕㈦娫挘和皆?nbsp; 0830-6888596
附件：
1.報名信息表.doc
2.選聘崗位信息表.xlsx
敘永縣久力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2019年1月17日
