根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和《內江市人力資源和社會保障局、內江市衛生局關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》（內人社發〔2014〕66號）文件，為多渠道多層次廣納優秀人才，本著“公開公平公正、依法依規按程序”原則，內江市東興區衛生計生系統擬面向全國公開考核招聘工作人員，現公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
本次共招聘42名。外科醫生1名，麻醉醫生1名，內科醫生3名，檢驗醫生11名，婦產科醫生1名，超聲科醫生3名，中醫醫生6名，臨床醫生1名，中西醫醫生10名，全科醫生3名，放射科醫生2名。
二、考核招聘對象及條件
（一）對象
1、城區衛生事業單位考核招聘取得普通高等教育全日制大學本科及以上學歷，35周歲（以報名首日：2018年10月15日計算）及以下，且具有執業醫師資格證書的人員，詳見《東興區衛生計生系統2018年公開考核招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
2、鄉鎮衛生事業單位考核招聘取得中專及以上學歷，且取得執業（助理）醫師資格證書，距國家法定退休年齡15周年（以報名首日：2018年10月15日計算）以上的人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，守法遵紀，品行端正；
2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定；
3.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；
4.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；
5.熱愛東興衛生事業，愿意在聘用單位工作6年及以上。
（三）崗位條件
具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《東興區衛生計生系統2018年公開考核招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
（四）有下列情況之一者不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
（3）有違法違紀正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有法律法規規定不得聘用的；
三、考核招聘程序
在內江人事考試網發布招聘信息、報名及資格審查、考核、確定擬聘人選、體檢、政審、公示及聘用。
（一）發布信息
通過內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/）發布考核招聘信息。
（二）報名及資格審查
報名及資格審查時間：2018年10月15日至10月17日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。
報名及資格審查地點：內江市東興區人社局。
本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
1、《內江市事業單位考聘工作人員報名表》一式兩份(報名表見公告附件2，由報名人員自行下載填寫，張貼好照片)；
2、第二代有效居民身份證原件及復印件一份；
3、報考崗位所需的畢業證、執業（助理）醫師證書等原件及復印件各一份；
4、本人近期同底免冠正面半身2寸照片2張;
5、在職人員須提供工作單位證明報考人是本單位在編在職的證明和用人單位、主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。
（三）資格初審
由區人社局、區衛生計生局對應聘人員提供的材料進行驗證、審查。
（四）報名費用：按川價費[2003]237號文件規定，報考人員需繳納面試費80元。
（五）考核招聘方式
采取面試的方式進行直接考核招聘。面試工作在區人社局的指導下，由區衛生計生局負責組織實施，區監察局全程監督。
1、每一個崗位實際報名繳費人數與考聘名額形成差額即可開考，如達不到該開考條件的，按此條件相應調減直至取消該考聘崗位。
2、面試時間、地點：詳見內江人事考試網公告。
3、面試：
（1）面試方向根據報名情況另行通知。
（2）面試總分為100分。面試成績保留小數點后兩位。
（3）面試成績低于60分的，視為考核不合格，不予聘用。若某崗位面試均低于60分，則取消該考聘崗位。
（六）體檢
體檢工作由東興區人力資源和社會保障局按規定負責組織實施。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢項目結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考核環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。
體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。
（七）政審及公示
體檢合格后，對擬聘人員進行政審。政審由考聘單位和主管部門參照《關于印發<內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)>的通知》(內人社發[2017]2號)具體組織實施。政審不合格者不予聘用。
并對政審合格的人員進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區招聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
所產生的缺額，不再遞補
（八）聘用
根據考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規定辦理聘用手續，實行試用期制度。
新聘用人員最低服務年限為6年（含試用期），試用期滿，須與應聘單位簽訂五年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿六年的一律不得調出原招聘單位。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。所產生的缺額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格，已聘用的進行解聘。所產生的缺額，不再遞補。
（九）紀律與監督
事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
為保證我區所屬事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關規定追究當事人責任。
四、其他事項
1.為保證招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2.本次考核招聘由內江市東興區紀委全程監督。
3.本公告由東興區人社局、區衛生計生局負責解釋。
本公告可登錄內江人事考試網查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在內江人事考試網發布，不再另行通知。凡因個人未及時了解考試信息而造成的后果，由考生個人負責。
咨詢電話：
0832-2288102（內江市東興區人力資源和社會保障局）
0832-2275765（內江市東興區衛生和計劃生育局）
監督舉報電話：
0832-2244444（內江市東興區監察局）
附件：1.東興區衛生計生系統2018年公開考核招聘工作人員崗位條件表
2.內江市事業單位工作人員報名表
內江市東興區人力資源和社會保障局
內江市東興區衛生和計劃生育局
2018年9月29日
