2018年涼山州人力資源和社會保障局 “千名英才•智匯涼山”行動首批引才312人公告

2018-05-08來源：本站采編

為加快專業人才儲備，推動人才隊伍建設，為涼山脫貧攻堅、轉型發展提供人才支撐，經中共涼山州委、涼山州人民政府研究，決定實施“千名英才·智匯涼山”2018年首批引才行動，面向全國公開引進高層次和急需緊缺專業人才，現將相關事宜公告如下（本公告發布在：四川省人事考試網（http://www.scpta.gov.cn）、四川人才網（http://www.scrc168.com/）、涼山州人事考試網（http://www.lszpta.gov.cn/）及相關院校網站）。

一、引進計劃

本次行動計劃引進高層次和急需緊缺專業人才312名。其中，博士20名，碩士110名，具有正高級專業技術職務任職資格人員5名，具有副高級專業技術職務任職資格人員43名，“985”“211”高等院校畢業生55名，具有中級專業技術職務任職資格及其他人員79名。具體崗位詳見附件1《“千名英才•智匯涼山”行動2018年首批引才需求目錄》（以下簡稱《需求目錄》）。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好品行和職業道德，愛崗敬業。

（二）身體健康，能正常履行崗位職責。

（三）符合引進崗位要求的條件和資格。報考人員的年齡、資格、條件等要求，以報名提交材料時間為準。尚未取得畢業證、學歷證、資格證的2018年應屆畢業生，須于2018年7月31日前取得。

（三）有下列情況之一者，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

3.尚在黨紀、政紀處分影響期內的；

4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》應當回避的；

5.現役軍人；

6.其他不適宜報考事業單位的。

三、引進程序

按照報名、資格審查、現場考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）現場或網絡報名

本次引才先采取現場報名方式進行，現場招聘結束后的剩余崗位，將在四川人事考試網、四川人才網、涼山州人事考試網上長期公告，有意向者可采取網絡、親自前往引進單位洽談等方式報名。

1. 現場報名

成都中醫藥大學引才點

報名時間：2018年5月17日9：00—15：30。

報名地點：成都中醫藥大學（四川省成都市溫江區柳臺大道1166號）百會堂413號涼山州展位及涼山州引才專場教室。

西南財經大學引才點

報名時間：2018年5月18日9：30—15：30。

報名地點：西南財經大學（柳林校區）（四川省成都市溫江區柳臺大道555號）體育館涼山州展位。

四川省人才市場引才點

報名時間：2018年5月19日9：00—16：00。

報名地點：四川省人才交流中心（四川省成都市青羊區小南街99號）二樓展廳涼山州展位。

2.網絡報名

符合條件人員，將報名所需材料（圖片或文檔）及聯系方式，發送至相應崗位的報名郵箱。報名郵件地址詳見附件3。

現場報名期間不接受網絡報名。

3.報名時需提供以下資料

①填寫好的《“千名英才•智匯涼山”行動2018年首批引才報名登記表》；

②有效二代身份證原件及復印件1份；

③應屆畢業生提供加蓋鮮章的《畢業生就業推薦表》1份；

④應屆畢業生提供加蓋學生就業處鮮章的大學學籍成績表1份，往屆畢業生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學學籍成績表1份；

⑤往屆畢業生提供畢業證、學位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復印件1份），2002年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)；

⑥如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等，請提供原件及復印件1份。

（二）資格審查

現場報名者，由招聘單位考核組即時進行資格審查；網絡報名者，由用人單位按規定組織資格審查。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的，均取消其引進資格。

（三）現場考核

資格審查合格人員進入考核環節，由招聘單位采取符合行業、專業及崗位特點的考核方式對其進行現場考核，并根據考核情況，擇優確定意向性引進人員。意向性引進人員與招聘單位簽訂意向性聘用協議。

（四）體檢

簽訂了意向性聘用協議的人員，在規定時間進行體檢（具體時間、地點另行通知）。體檢項目和標準：具有中級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷（學位）人員按照領導干部體檢標準執行；其余人員按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。因考生棄權或體檢不合格出現的空額，由招聘單位研究決定是否進行遞補。

（五）考察考核

各招聘單位對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，作出考核合格與否的結論。考察考核不合格的取消引進資格。因考生棄權或考察不合格出現空額，由招聘單位研究決定是否進行遞補。

（六）公示

考察考核合格人員作為擬引進人員，由縣（市）或用人單位面向社會進行公示，公示期為7天，公示期間接受監督舉報。

（七）辦理聘用手續

招聘單位黨組（黨委）對公示無異議人員進行集體研究，按規定程序辦理聘用手續，并按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法（試行）》等有關規定簽訂事業單位聘用合同，實行聘用制管理。

聘用人員最低服務年限不低于6年，任何單位和個人不得擅自變更最低服務年限。

四、引才政策

（一）引進人才按照附件對應崗位所列激勵待遇，享受引才優惠政策，詳見《需求目錄》。

（二）引進人才將作為業務骨干、儲備干部、專業型管理人才等進行重點培養。

五、紀律監督與回避

人才引進過程堅持公開、公平、公正，由涼山州紀委進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題，將依法依規對相關責任人進行嚴肅處理。用人單位考核組成員與報名人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響公平、公正關系的，應當回避。