廣元市人民政府國有資產監督管理委員會2016年度的招聘公告  

 
為切實加強廣元市屬國有企業后備人才隊伍建設，大力提升企業后備人才隊伍素質，實現2016年人才引進目標。市國資委研究決定在部分市屬國有企業中開展第六次暨2016年度招聘大學畢業生工作。現將有關事項公告如下。

一、招聘人數。本次招聘大學畢業生33名。其中市投資集團4名，市交旅集團10名，市資博集團4名，市工貿集團5名，市金融服務集團10名。具體招聘崗位、專業和學歷要求等情況見附件1。

二、招聘資格和條件。

（一）熱愛黨，熱愛祖國，愿意為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法，未受過任何紀律處分。

（二）國家承認學歷的全日制應屆或往屆本科或�？埔陨袭厴I生（2016年9月之前取得畢業文憑）。

（三）為人誠實守信，工作認真負責，有良好的團隊精神，身體健康，年齡一般在30周歲以下。

（四）本人愿意到廣元市屬國有企業工作。

三、報名及面試時間。

為方便各地的畢業生報名，本次招聘活動現場報名分兩次進行。第一次是5月18日上午9:00在西南科技大學東八A座第一招聘室報名，第二次是5月19日下午2:30在成都理工大學就業指導中心二樓報名。

參加應聘的同學需攜帶身份證、獲獎證明（原件及復印件）、自薦書、報名表（見附件3，可在廣元國資委網站下載www.gysgzw.com）、歷年成績單（加蓋學校印章）等相關材料報名。報名后由企業進行資格審查，審查合格后由企業另行通知面試、筆試時間和地點。

四、招聘方式。本次招聘采取綜合淘汰考試方式進行，即以學生的平均成績為依據，綜合考慮學校、專業等因素，按照所招聘人數與報名人數1：3的比例確定進入面試人員名單。按照筆試占30%、面試成績占70%的綜合成績從高到低確定招聘學生名單。

五、聘用環節。招聘學生名單確定后由用人單位發報到通知書（或電話通知），用人單位發出報到通知書（或電話通知）后，應屆應聘學生應在10個工作日內將校方和學生本人簽字蓋章的“就業協議書”交用人單位，往屆畢業生應在10個工作日內與用人單位簽訂“招聘協議”。逾期未交“就業協議書”或“招聘協議”的，視為本人放棄。本人放棄后，用人單位可按照綜合成績排序補錄應聘人員，或取消該招聘崗位。

六、招聘人員的人事勞動及工資關系。本次招聘的主體是廣元市屬國有企業，企業是用人單位，因此本次招聘人員一律進入企業工作，其人事、勞動、工資關系均在相關招聘企業，應聘錄用人員按要求報到后，按照《勞動法》的相關規定辦理有關手續。

七、人才培養。本次招聘的大學生上崗后由各企業推薦優秀的進入企業、市國資委兩級后備人才庫管理和培養。

本次招聘解釋權歸廣元市國資委（聯系電話0839-3262948）。

    附件1,崗位需求表

    附件2,單位簡介.docx

    附件3,報名表