根據中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局《關于2015年部分事業單位招聘工作人員公告》要求，現將我縣2015年直接考核招聘衛生事業單位專業技術人員的有關要求公告如下：

一、直接考核人員

已經在宣漢縣2015年部分事業單位招聘考試中報名，且報考崗位編碼為501520-501522、501524-501530、501532-501538的人員。

二、直接考核程序

(一）考核方式

采取個人素質考核和專業化面談考核的方式，對報考人員進行綜合考核。個人素質考核主要考察報名者的學歷、學位、專業技術職務、執業資格、從業經歷、培訓經歷等方面，個人素質考核采取加分形式。面談考核主要考察報名者的業務能力、職業道德等方面的綜合素質，面談考核采取評委現場打分形式。個人素質考核加分和面談考核分數之和為報考人員的考核總成績。

（二）報到時間、地點

所有參加直接考核的報名人員持本人二代身份證，于2015年12月15日（9:00-18:00）到宣漢縣人力資源市場報到、提供相關考核資料并領取《考核通知書》。未在2015年12月15日當天到指定地點報到的，視為自動放棄，責任自負。

（三）考核辦法

1．個人素質考核。主要考核學歷、學位、專業技術職務、執業資格、從業經歷等方面。

（1）學歷：全日制教育中專加1分、專科加2分、本科加4分；非全日制教育中專不加分、專科加1分、本科加2分（報考501530、501532崗位編碼的，全日制教育中專加1分、�？萍�2分、本科加3分；非全日制教育中專不加分、�？萍�1分、本科加2分）。碩士研究生學歷加6分。只提供最高學歷，專業必須與報考崗位專業要求一致。

（2）學位：學士學位加2分，碩士學位4分。

（3）專業技術職務：士級加1分，助理級加2分，中級加4分。

（4）執業資格：執業護士資格加1分，執業助理醫師資格加2分，執業醫師資格加3分。

（5）從業經歷：在國有公立醫療機構工作，累計每滿1年加1分，滿半年不足1年的加0.5分。

（6）培訓經歷：參加全科醫生培訓或住院醫師規范化培訓并取得培訓合格證的加2分。

以上個人素質考核相關證書（文件）原件、從業經歷證明材料（提供起始月、終止月及每年3月、6月、9月、12月工資單，工作單位主要負責人簽字蓋章并經主管部門審核屬實），于2015年12月15日報到當天提供，過時提供的不予確認�？h人社、衛計局聯合組成個人素質考核工作組，對報考人員提供的材料予以審查。加分情況在達州人事考試網站上公示5天，接受社會監督。

考生必須保證個人素質考核相關材料的真實性。審查工作將貫穿招聘工作的全過程，發現有弄虛作假或與報考崗位所要求的招聘條件不符者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。涉及相關人員弄虛作假的，按照政策規定嚴肅追究當事人責任。

2．面談考核（總分100分）。面談考核時間為2015年12月26日�？己说攸c及相關要求見《考核通知書》。未在2015年12月26日當天到指定地點參加面談考核的，視為自動放棄，責任自負。

（四）確定體檢人員名單

根據考核總成績，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以面談考核分數、個人素質考核加分為序），以1:1比例確定體檢人員。

（五）其他有關程序見中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局《關于2015年部分事業單位招聘工作人員公告》。

三、本公告由宣漢縣人力資源和社會保障局、宣漢縣衛生和計劃生育局負責解釋。

2015年12月1日