一、招聘對象

2015年高校應屆畢業生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、崗位設置及應聘條件

（一）綜合管理崗（1人）

1.崗位職責：負責公司會務工作，跟進督查議定事項落實情況，起草公司階段性總結、計劃及重大匯報材料，審核指導業務部門請示、報告，協調相關部門重大督查、考核事宜。

2.基本要求：35周歲以下，具有大學本科及以上學歷，經濟學類、管理學類、漢語言文學類相關專業，文字功底扎實，綜合素質較高，協調能力強，具有機關及國有企業辦公室工作經驗者優先。

（二）人力資源管理崗（1人）

1.崗位職責：負責公司人力資源規劃、人力資源開發、員工培訓、崗位分析與設計、員工招聘選拔、員工績效考評、薪酬管理、激勵機制建設、勞動關系管理。

2.基本要求：35周歲以下，具有大學本科及以上學歷，人力資源管理學相關專業，具有較強的文字功底和協調能力，具有相關工作經驗者優先。

（三）工程管理崗（1人）

1.崗位職責：協助工程部經理處理工程部日常事務；負責工程部技術論證、工程推進會務工作，負責重大工程各項目報告、請示的審核把關和重大文件的起草工作；負責征地拆遷、設計變更、財政評審的日常協調工作，督查跟進各項目進展情況。

2.基本要求：35周歲以下，具有大學本科及以上學歷，土木工程相關專業，文字功底扎實，溝通協調能力強，具有專業資質、職稱及相關工作經驗者優先。

三、報名及資格初審

本次考試報名采取網絡報名的方式進行，報名時間為2015年9月23日至9月30日17:00。請各位應聘者真實、準確填寫《應聘信息表》的各項內容（含本人近期免冠正面證件電子照片），發送至fzcampus@163.com。

四、筆試面試

定于10月10日上午9:00筆試，14:00通知筆試結果和面試名單，14:30進行面試。考試總成績按滿分100分計算。其中筆試成績占總成績的70％，面試成績占總成績的30％。

（一）筆試

主要測試應聘者理解表達、數量關系、邏輯推理、歸納概括、公文寫作等方面的能力，滿分100分，考試時長3小時30分。（憑本人有效身份證件參考）

（二）面試

根據筆試分數從高至低的順序，按崗位招聘人數1:2的比例進入面試。面試含無領導小組討論和結構化面試兩部分，其中：無領導小組討論不計分。

咨詢電話：0818-2688886（達州發展公司綜合部）

0818-2682687（達州發展公司監察室）

監督電話：0818-5337506（達州市國資委人事科）

附件：1.達州發展公司簡介

達州發展（控股）有限責任公司是由市政府直屬、市國資委履行出資人職責的國有獨資公司，成立于2010年3月，注冊資本為5億元，擁有達州公交集團公司1家全資子公司，控股達州中小企業擔保公司，并先后參股投資組建了中石化達州天然氣凈化公司、四川金翔置業有限公司、達州金坤小額貸款公司3家子公司。截至2015年6月底，公司總資產達52億元，凈資產達36億元。

公司始終以“整合資源、積聚資本、創新機制、助推發展”為指引，通過投融資和資產經營管理，引領各類資金投向對達州社會經濟發展具有戰略意義的領域。公司自成立以來，先后承擔了蓮花湖片區土地整理項目、馬踏洞片區開發建設等省、市重大項目，將業務拓寬至土地前期開發、鉀鹽礦勘探、天然氣凈化、小額貸款等多個領域，為加快達州社會經濟發展，增強城市綜合競爭能力做出了積極的貢獻。

公司薪酬福利體系完善,建立健全了職位晉升和薪酬晉級機制，為廣大青年才俊提供了廣闊的事業平臺和人生舞臺。

團結奮進、務實創新的達州發展公司，歡迎您的加盟！

2.應聘信息表(點擊下載)

達州發展（控股）有限責任公司

2015年9月22日