12月25日，50名來自我省藏區的專業技術人員作為藏區“雙百人才培養工程”第二批學員，分赴9個省級部門及科研院所，開展為期半年的頂崗鍛煉和訪問研修。截止目前，共有100名藏區專業技術人才參加了該項人才培養工程。

　　為給藏區培養造就一批留得住、用得上、叫得響的科技領軍人才和青年英才，為藏區跨越式發展和長治久安提供有力的人才支撐，我廳會同省委組織部圍繞藏區經濟社會發展和人才隊伍建設的需要，以中、高級專業技術人才為重點，以提高創新能力和實際工作能力為目的，采取“走出去”與“請進來”相結合、工作鍛煉與業務培訓相結合的方式，圍繞藏區經濟社會急需緊缺領域，每年集中選拔25名左右具有副高以上職稱和學術技術帶頭人培養潛力的專業技術骨干，作為藏區專業技術“領軍人才”，到內地發達地區的企事業單位進行為期半年的頂崗鍛煉；集中選拔25名左右具有中級以上職稱和扎實專業功度的青年科技人才，作為藏區專業技術“明日之星”，到內地發達地區進行為期半年的訪問研修。

　　今年，根據我廳和省委組織部印發的《關于做好藏區“雙百人才”培養工作第二批選派對象遴選工作的通知》，通過個人申請、單位推薦、專家評審和組織批準等程序，從甘孜、阿壩、涼山木里選拔了50名“藏區雙百人才培養工程”學員，涉及教育、環保、畜孜、林業、農業、醫衛、文化及廣電等多個領域，分別派往省教育廳、省農業廳、省林業廳、省環保廳、省畜牧局、省衛生廳、省文化廳、省廣電局和省農科院等單位，再由這些單位根據實際情況，在系統內安排適合鍛煉的單位和崗位，由單位負責人或專家擔任導師，指導其頂崗鍛煉和訪問研修。研修期間，選派人員在派員單位的職務、職級、工資、福利等一切待遇不變，正常的晉職、晉級、晉崗不受影響。