我市圍繞“四區驅動”采取措施推進高層次人才隊伍建設

（1）著力推薦選拔，建設專家隊伍。組織開展攀枝花市第九批突出貢獻專家、第七批市學術和技術帶頭人及其后備人選選拔工作，在重點行業和領域選拔市級專家198人、市學術和技術帶頭人后備人選100人。在推薦選拔出的專家隊伍中，涉及“四區驅動”相關行業和領域123人，涵蓋15個行業和149個專業，高層次人才隊伍建設取得成效明顯。

（2）強化遴選工作，注重高端培育。組織開展攀枝花市第二批高層次專業技術人才和高技能人才培養對象的遴選，在重點行業和領域確定高層次人才培養對象156人。所選培養對象，專業技術人才培養對象涉及13個行業和49個專業，技能人才培養對象涉及22個職業工種，屬于“四區驅動”相關行業和領域的培養對象共112人。

（3）健全評價機制，提升管理水平。為完善專家選拔工作機制，切實加強高層次人才隊伍建設，研究出臺《攀枝花市有突出貢獻專家、學術和技術帶頭人及其后備人選評選條件》，科學建立評價體系，有效提升了管理能力和水平。