根據《2025年攀枝花市市級事業單位秋季引才公告》，現將攀枝花市司法局直屬事業單位—攀枝花公證處2025年春季引才考核工作有關事宜公告如下。

一、招聘崗位

攀枝花公證處公證員（專業技術崗位）2名。

二、考核方式

考核工作采取“資格復審+結構化面試”的方式進行。

（一）資格復審

1、資格復審對象。網絡報名通過資格初審人員全部進入資格復審，現場資格審核確認通過后，發放《面試考核通知書》。

2、資格復審時間及地點。資格復審時間為2025年4月18日9：00—12：00，15：00—18：00，地點為攀枝花市司法局605辦公室（攀枝花市東區佳聯路5號）。如有變化將另行通知。

3、需提交資料

（1）《2025年攀枝花市事業單位春季引才報名登記表》1份（A4紙雙面打印，貼2寸近期免冠藍底照片），本人簽字確認；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（3）高校畢業證、學位證原件及復印件1份（尚未取得畢業證和學位證的2025年普通高等教育應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件、學信網學歷證書電子注冊備案表、學信網學籍在線驗證報告、高校畢業生就業推薦表。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準。不符者，將在考核的任一環節取消報考者的報考、聘用資格，責任由考生自負）。留學人員應提供國家教育部留學服務中心認證學歷、學位原件及復印件一份。報考考生的有效學位證、畢業證、就業推薦表所載學歷學位和專業名稱，須與所報考崗位“學歷學位”和“需求專業”兩欄要求完全一致，如有特殊情況，需提供國內相關高校開具的一致性證明；

（4）服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件；

（5）報考者如系機關事業單位在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報考材料；

（6）招聘崗位要求的其他資格和條件印證材料原件和復印件1份；

（7）2寸近期免冠藍底照片1張；

（8）資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合有弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

未在規定時間內到指定地點進行復審的考生，視為自動放棄面試資格。

（二）考核測評

1、考核方式。本次考核采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，最低分為70分。面試成績去掉一個最高分和一個最低分后，取其他得分平均值“四舍五入”保留小數點后兩位為考生成績，若成績相同則再往后取位數排出名次。本次面試全程錄音錄像，面試結束后考生當場確認成績并簽字。

考生持身份證原件和面試考核通知書于2025年4月19日上午7：50前進入候考室簽到等候面試，遲到者視為自動放棄考核測評。

2、考核內容。主要測試職位所需綜合素質、專業素養、崗位匹配度等，主要考核考生邏輯思維能力、組織應變能力、專業技術能力、語言表達能力、綜合分析能力等。

3、時間和地點。2025年4月19日在攀枝花市司法局八樓會議室開展面試考核工作，具體面試時間、地點見《面試考核通知書》。

4、考核結果公示。考核結束后，在攀西人才網上公示考核人員成績及排名，公示時間3個工作日。

5、考核結果運用。引才崗位報名人數與招聘人數原則上不低于3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選；意向人選最后一名有2人及以上考核測評成績相同的，評委組織加試，擇優等額確定意向人選；考核成績低于70分的不能確定為意向人選，未形成競爭的崗位，考核成績低于80分的不能確定為意向人選；引才崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補，遞補次數不超過2次。引才意向性人選確定后，按程序組織體檢、考察、公示、聘用等工作。

三、紀律與監督

本次考核工作嚴格按照干部人事工作的有關規定及《2025年攀枝花市市級事業單位春季引才公告》要求執行，接受社會各界的監督。

    四、其他事宜

（一）報考者應符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

（二）報考者需保證通訊暢通、信息準確、準時到場。通訊信息變更后，應主動及時告知招聘單位。因考生自身原因導致無法接收相關信息或未能正常完成考核程序的，由考生自行負責。

（三）所有考核環節相關公告，將在攀西人才網發布，請考生務必密切關注相關信息。

（四）考核招聘咨詢電話：0812—3111735（攀枝花市司法局人事警務科），監督電話：0812—3311720（攀枝花市紀委監委駐市委政法委紀檢監察組）。

以上公告事宜，請報考者知悉。

 

 

攀枝花市司法局

2025年4月14日

來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23428.html