一、綜合成績及排名

 

通過資格復審，公開遴選（考調）應參加面試78人，實際參加面試72人；公開選調應參加面試29人，實際參加面試28人，考生面試后的綜合成績、排名及是否進入考察環節通過（http://www.bzswzzb.gov.cn/site/tpl/6793121）“點對點”查詢。

 

二、差額考察

 

根據綜合成績從高分到低分按照遴選（考調）或選調計劃2:1的比例，差額確定考察對象；遴選（考調）或選調名額2人以上的職位，按照差額1名或1.5:1的比例確定考察對象。根據《遴選（考調）和選調公告》規定，實際參加面試人數未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到面試比例遴選（考調）或選調職位進入考察人員的最低綜合成績〔遴選（考調）職位22125，進入考察人員最低綜合成績為72.96；選調職位22206，進入考察人員最低綜合成績為70.84〕。

 

考察工作由各遴選（考調）和選調單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，通過發布考察預告、個別談話、民主測評、查閱資料、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選（考調）或選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。

 

三、體檢

 

公開遴選（考調）由遴選（考調）單位黨組（黨委）、縣（區）委組織部根據考察情況，擇優等額確定體檢人選，于2022年10月15日前報市委組織部同意后，由各遴選（考調）單位組織實施；公開選調由選調單位黨組、縣（區）委組織部根據考察情況，擇優等額確定體檢人員，于2022年10月15日前報市委組織部同意后，由市委組織部統一組織實施，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選（考調）和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由考生本人承擔。遴選（考調）、選調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，按照綜合成績從高分到低分在考察合格人員中依次遞補一次。

 

公開遴選（考調）和公開選調體檢工作應于2022年10月31日前結束。

 

四、頂崗試用

 

體檢合格人員于2022年11月15日進入頂崗試用環節，試用期3個月（2022年11月15日至2022年2月14日），主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現的職位缺額，按照綜合成績排名，可在考察合格人員中依次遞補，遞補人員試用期順延。

 

試用期滿，由各遴選（考調）和選調單位根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選（考調）或選調人員。

 

五、公示和轉任、調任

 

各遴選（考調）和選調單位應于2023年2月21日前，將擬遴選（考調）或選調人員報市委組織部進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由縣（區）委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）報市委組織部審批辦理轉任或調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（考調）或選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。

 

中共巴中市委組織部

 

2022年9月26日

 

來源：http://www.bzswzzb.gov.cn/tzgg/22051890.html