2016-05-24來源:本站采編
關于愛建證券成都營業部招聘工作人員的公告
愛建證券有限責任公司(簡稱“愛建證券”)于2002年經中國證監會批準成立,并于2006年10月完成增資擴股,目前注冊資本為11億元人民幣。公司為上海市浦東新區人民政府金融控股平臺——陸家嘴金融發展有限公司(簡稱“陸家嘴金融”)旗下控股企業。愛建證券總部所在地為上海市,并在上海、深圳、廈門、寧波、嘉興、重慶、北京、南京、廣州、武漢、長沙、玉林、杭州、青島、濟南等大中城市設立了證券營業部,公司員工總數600余人。
愛建證券是全牌照的證券公司,公司業務涵蓋了證券經紀、證券投資咨詢、與證券投資活動有關財務顧問、證券承銷與保薦、證券自營、證券資產管理、證券投資基金代銷、融資融券、代銷金融產品等眾多業務領域。
“誠信、穩健、開拓”是公司經營管理的核心理念。公司建立健全內部控制體系,制定嚴格的中后臺運作管理制度、嚴密的風險管理體系,通過先進可靠的信息技術系統,保證各項投資、研究活動以高效穩健運行,協助業務創新和管理創新。
公司董事長由常宏博士擔任,常宏同志先后擔任上海浦東新區人民政府副處長、Sino-century Capital&DevelopmentCo.Ltd.創始合伙人、漢世紀投資公司董事長、張江漢世紀創投公司總經理、現任陸家嘴金融總經理、陸家嘴國際信托董事長。2013年6月起兼任愛建證券董事長。公司總經理由錢華擔任,錢華同志先后擔任國聯安基金公司副總經理、安信證券管理委員會委員、萬家基金管理公司副總經理、浦銀安盛基金公司總經理、上海愛建信托公司副總經理。2014年11月起擔任愛建證券總經理。
公司倡導“以人為本、以德為先、人為為人”的企業文化,強調尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才的人才觀。公司擁有一支專業、高素質的員工隊伍,力求以良好的專業技能和高度的敬業精神,為客戶提供專業化、多元化、個性化的金融服務。展望未來,公司將以成功重組為契機,著力打造優秀企業文化,以客戶為中心,以市場為導向,全面推進公司發展戰略規劃的實施,發揮股東優勢,抓住機遇,不斷提升企業核心競爭力,實現愛建證券新的發展飛躍,為上海國際金融中心建設做出自己應有的貢獻。
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一、客戶經理
職位月薪:4000-12000
工作地點:成都
工作性質:全職
工作經驗:不限
最低學歷:本科
招聘人數:15人
崗位職責
1、根據公司下達的業績指標進行潛在客戶信息的搜集,目標客戶的開發;
2、定期拜訪客戶,銷售公司自有以及代銷的金融產品;
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態;
4、定期對客戶檔案進行分析、整理,為客戶提供投資建議;
5、開拓渠道合作,維護渠道關系;
6、與渠道一起合作進行客戶的開發營銷活動。
任職資格
1、本科及以上學歷,有證券從業資格,經濟類和市場營銷相關專業優先;
2、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;
3、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力;
4、能承受一定的工作壓力;
5、熱愛證券行業,認同企業文化,愿意與愛建證券共發展、同進退;
6、積極參與公司、營業部組織的各項培訓及營銷管理活動,通過持續學習緊跟市場前沿;
7、通過各種渠道積累、開發潛在客戶,提供客戶個性化的銷售服務,解決客戶各種證券投資相關問題;
8、配合理財經理做好客戶理財服務,配合運營管理做好客戶規范化投資和教育工作;
薪資待遇與職業規劃
1、應聘人員一經錄用,簽訂正式勞動合同。我們提供高于同行業水平的底薪和提成比例,以及完善的福利待遇:
薪酬=基本工資(底薪+績效工資)+開發業績提成
2、可根據員工個人職業規劃及公司輔導,可選擇跨部門、跨崗位的職位晉升。職業發展路徑:
A、專業營銷發展路線:客戶經理→團隊負責人→營銷總監→營業部總經理
B、專業咨詢發展路線:客戶經理→證券投資顧問→高級投資顧問→營業部總經理
C、跨部門發展路線:根據員工職業發展規劃+公司的職業規劃輔導,可選擇跨部門、跨崗位的職位
二、管理培訓生
職位月薪:2500-8000
工作地點:成都
工作性質:全職
工作經驗:不限
最低學歷:本科
招聘人數:5人
崗位職責
1、根據公司安排開發客戶,參與營銷活動,搜集客戶信息;
2、定期拜訪客戶,銷售公司自有以及代銷的金融產品;
3、參與營業部所有培訓,學習分析證券市場,為客戶提供投資建議;
4、學習總部證券研究報告,提升自我專業知識;
5、銷售與分析兩手抓,積累客戶資源。
任職要求
1、金融、經濟、財經類專業畢業,熱愛證券行業,已經取得證券從業資格證書,本科及以上學歷;
2、有良好的語言和書面表達能力,親和力強,善于溝通;
3、具備敏銳地洞察力,善于分析和解決問題;
4、有著強烈的進取心,杰出的學習能力和創新能力;
5、能較快掌握證券行業相關知識;
6、有敬業精神,抗壓能力強。
職業發展方向
1、咨詢類:投資咨詢顧問
2、營銷類:營銷主管、營銷總監
3、管理類:部門經理以上職務
薪酬待遇
根據個人能力。正式員工均享受公司五險一金、完善的培訓體系、補助、帶薪休假等福利,提供各種機會與平臺,晉升空間大。
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