宜賓選派32名年輕干部到鄉鎮任“一把手”

3月28日下午，在宜賓市年輕干部“墩苗培養計劃”選派任職崗前培訓會上，32名年輕干部認真聽取了市委常委、組織部部長蔣剛的現場講授。作為層層選拔審定的優秀干部，他們將到鄉鎮黨委書記崗位上壓擔培養。

蔣剛介紹，此次選出的32名35周歲以下的年輕干部，是宜賓(微博)干部現狀的需要。現在宜賓市干部出現老齡化，年齡偏大的情況，尤其是在宜賓的各個區縣比較突出。據悉，目前全市40歲以下的縣級干部、35歲以下的鄉鎮書記所占比例較小。特別是縣級班子中熟悉黨務工作、擅長經濟管理，具有鄉鎮書記經歷、善于做群眾工作的復合型干部尤為緊缺。32名鄉鎮黨委書記，就是32名一線指揮者，帶領的是32個脫貧指揮部。

“這次選派任職將實行組織關系，行政關系，工資關系‘三轉’。”蔣剛說，這批年輕干部到基層從事鄉鎮黨委書記，需要的是信心和勇氣。因為這一次并非是掛職，做得不好還可以回來，下區縣后，他們的全部關系都將轉到區縣管理。